Il tuo impegno in una società sportiva o in un’organizzazione di aiuto può trovare spazio nel CV se descrive esperienze pertinenti al posto a cui aspiri. Conta ciò che hai realmente fatto e imparato. La semplice appartenenza non dimostra una competenza specifica.
Vediamo come presentare in modo comprensibile le esperienze di volontariato, senza promettere un effetto sulla candidatura.
Perché il volontariato nel tuo CV è così prezioso
berufsberatung.ch indica il volontariato come una possibilità per acquisire esperienza pratica e competenze. Puoi rendere visibili queste esperienze nel CV. Spiega, per esempio, quali conti hai gestito come tesoriera di un’associazione o quali compiti hai assunto in un campo scout. Il ruolo da solo non dimostra affidabilità o capacità di leadership.
Un esempio concreto del tuo contributo è più informativo di una qualità generica come «capacità di lavorare in gruppo». Descrivi solo ciò che hai fatto personalmente e distingui i tuoi compiti dai risultati dell’intero gruppo.
Ecco come integrare correttamente il volontariato
Dov’è esattamente il volontariato? Ci sono fondamentalmente due opzioni qui, a seconda di quanto sia rilevante l'attività per il lavoro desiderato.
1. In una sezione dedicata: Le attività consistenti o pertinenti al posto possono figurare sotto «Volontariato». Questo può rendere visibile ulteriore esperienza, soprattutto all’inizio della carriera. Indica i periodi effettivi e la natura volontaria del lavoro; non usarlo per nascondere periodi senza impiego.
2. Sotto «Hobby e interessi»: Per attività più limitate può bastare una breve menzione tra gli hobby. «Tesoriera del circolo di tennis» descrive un’esperienza diversa da «tennis». Decidi in base alla pertinenza e allo spazio disponibile.
Qualità invece di quantità: che cosa inserire?
Come per l’esperienza professionale regolare, lo stesso vale per il volontariato: concentrarsi sulle cose più importanti. Non è necessario elencare tutte le vendite di torte degli ultimi dieci anni. Indica la posizione, l'organizzazione, il periodo di tempo e, cosa molto importante, i tuoi compiti e risultati specifici.
Chiediti quali compiti o conoscenze sono pertinenti al nuovo posto. Per esempio, collaborare alla festa del paese può essere rilevante per un ruolo negli eventi, e curare il sito di un’associazione per uno nell’informatica. Spiega il tuo contributo effettivo, come coordinare i turni o aggiornare i contenuti. Usa un esempio solo se corrisponde alla tua esperienza.
Rivedi il CV nel suo insieme
Colloca il volontariato in modo che le esperienze più pertinenti al posto restino facili da trovare. Il nostro articolo sull’impaginazione del CV offre altri spunti per la struttura. Controlla personalmente la chiarezza e l’esattezza della versione finale.
Una descrizione concreta rende comprensibile il tuo contributo. La valutazione di un datore di lavoro dipende dal posto e dal processo di selezione.
Controlla un’esperienza di volontariato
Scegli una voce e individua organizzazione, date e contributo personale. Verifica:
- È chiaro che l’attività era volontaria?
- Distinguo il mio contributo dal lavoro del gruppo?
- So spiegare perché l’esperienza è pertinente al posto desiderato?
Aggiungi un dato mancante o accorcia un punto non pertinente. Non inventare mansioni o risultati.
