Video-Interviews gehören mittlerweile fest zum Bewerbungsprozess in der Schweiz. Sie sind effizient und sparen Zeit, bringen aber auch neue Herausforderungen mit sich. Wer sich virtuell präsentiert, muss nicht nur inhaltlich, sondern auch technisch und visuell überzeugen. Ein schlechtes Bild oder Tonprobleme können schnell unprofessionell wirken.
Das Problem: Technische Pannen und schlechtes Setup
Viele Bewerber unterschätzen die Bedeutung der Technik. Ein unruhiger Hintergrund, schlechte Ausleuchtung oder ständige Verbindungsabbrüche lenken vom eigentlichen Inhalt des Gesprächs ab. Wenn der Recruiter dich schlecht versteht oder du im Dunkeln sitzt, leidet der erste Eindruck enorm. Auch der Blickkontakt ist eine häufige Fehlerquelle: Wer nur auf den Bildschirm schaut, wirkt distanziert.
Die Lösung: Das perfekte Video-Setup
Mit ein paar einfachen Handgriffen verbesserst du dein Video-Interview-Setup drastisch:
- Beleuchtung optimieren: Vermeide Gegenlicht (Fenster im Rücken). Das Licht sollte von vorne oder leicht seitlich auf dein Gesicht fallen. Ein günstiges Ringlicht oder eine gute Schreibtischlampe können Wunder wirken.
- Kamera auf Augenhöhe: Platziere deinen Laptop oder deine Webcam so, dass die Linse genau auf Augenhöhe ist. Nutze dafür zur Not einen Stapel Bücher. Das verhindert die unvorteilhafte "Froschperspektive".
