Du wurdest gekündigt oder hast selbst gekündigt und bist nun auf Jobsuche? Dann steht bald ein wichtiger Termin an: das Erstgespräch beim Regionalen Arbeitsvermittlungszentrum (RAV). Viele Stellensuchende in der Schweiz gehen mit einem flauen Gefühl zu diesem Termin. Doch mit der richtigen Vorbereitung machst du aus dem "Pflichttermin" eine echte Chance für deine berufliche Zukunft.
In diesem Artikel zeige ich dir, wie du dich optimal auf das RAV-Erstgespräch vorbereitest, welche Dokumente du brauchst und mit welchem Mindset du am meisten aus der Beratung herausholst.
Das richtige Mindset: Partner statt Kontrolleur
Viele Stellensuchende sehen im RAV in erster Linie eine Kontrollbehörde, die nach Fehlern sucht, um Einstelltage aufzubrummen. Dieses Mindset ist gefährlich, denn es führt zu einer defensiven Grundhaltung.
Versuche stattdessen, deine RAV-Personalberaterin oder deinen Personalberater als Verbündete zu sehen. Ihr gemeinsames Ziel ist es, dich so schnell wie möglich wieder in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Wenn du motiviert auftrittst, Eigeninitiative zeigst und transparent kommunizierst, wirst du in der Regel auf viel Wohlwollen stossen.
Zeig von Anfang an, dass du das Ruder in der Hand hältst und nicht auf Anweisungen wartest. Das RAV unterstützt dich, aber du bist der Projektleiter deiner Stellensuche.
Die optimale Vorbereitung: Das musst du mitbringen
Für das erste Beratungsgespräch solltest du gut organisiert sein. Fehlen wichtige Dokumente, hinterlässt das sofort einen unprofessionellen Eindruck.
