Çdo muaj, Sekretariati i Shtetit për Çështje Ekonomike (SECO) publikon shifrat më të fundit për shkallën e papunësisë në Zvicër. Për shumë kërkues pune dhe klientë të RAV-it, këto janë përqindje abstrakte. Por kush e di se si t'i lexojë drejt këto të dhëna, mund të nxjerrë përparësi vendimtare për kërkimin e vet të punës. Ne po të tregojmë pse shkalla zyrtare shpesh gënjen dhe si t'i identifikosh trendet e vërteta në tregun e punës.
Shkalla zyrtare vs. realiteti
Kur dëgjon në lajme për shkallën zyrtare të papunësisë nga SECO (shpesh rreth 2% deri në 3%), kjo është vetëm gjysma e së vërtetës. Kjo shifër përfshin ekskluzivisht personat që janë të regjistruar zyrtarisht si të papunë pranë një Qendre Rajonale për Ndërmjetësimin e Punës (RAV).
Çfarë nuk tregon kjo statistikë:
- Personat që kanë ezauruar të drejtën e kompensimit ditor dhe nuk marrin më pagesa
- Njerëzit në riaftësim profesional apo në programe të RAV-it
- Personat që kërkojnë punë, por nuk regjistrohen në RAV nga turpi apo për arsye të tjera
Zyra Federale e Statistikave (BFS) e mat papunësinë sipas standardeve ndërkombëtare të ILO-s (Organizata Ndërkombëtare e Punës). Kjo shkallë në Zvicër është tradicionalisht dukshëm më e lartë se shkalla e SECO-s. Kështu që, nëse ke përshtypjen se konkurrenca në tregun e punës është më e madhe se çfarë lënë të kuptohet shifrat e SECO-s, nuk po gabohesh.
Ndryshimet rajonale dhe specifike sipas sektorëve
Një shkallë kombëtare e papunësisë të shërben pak nëse je duke kërkuar një punë në nivel lokal. Tregu zviceran i punës është mjaft i fragmentuar. Përderisa papunësia në Zvicrën franqizfolëse apo në Tiçino është strukturalisht shpesh pak më e lartë, Zvicra gjermanofolëse kërkon me ngulm specialistë e profesionistë në shumë sektorë.
Po aq i rëndësishëm është edhe vështrimi mbi sektorët. Sezonaliteti në tregun e punës bën që sektorë si ndërtimtaria apo gastronomia të shfaqin shifra dukshëm më të larta gjatë muajve të dimrit. Sektorë të tjerë si IT-ja apo shëndetësia janë shumë më konstantë.
Kur analizon shifrat e SECO-s, shiko gjithmonë:
- Kantonit tënd të banimit dhe kantonet fqinje
- Sektorin tënd specifik
- Kategoritë e moshës (veçanërisht e rëndësishme për aplikimin 50+)
Si t'i përdorësh shifrat për strategjinë tënde
Si mund t'i përdorësh tani këto statistika të thata për kërkimin tënd të përditshëm të punës? Shumë thjeshtë: Përshtatja strategjinë tënde tregut.
- Në një treg të tensionuar (shkallë e lartë): Fokusohu më shumë te rrjetëzimi dhe aplikimet me vetëiniciativë. Kur shumë kandidatë që kërkojnë aktivisht punë reagojnë ndaj vendeve të hapura të punës, ti duhet të depërtosh në "tregun e fshehur të punës".
- Në një treg të shteruar (shkallë e ulët): Këtu mund të hysh me më shumë vetëbesim në negociatat e pagës dhe të vendosësh kërkesa edhe për balancën mes punës dhe jetës private. Punëdhënësit duhet të përpiqen për ty.
- Në rast të papunësisë së lartë në sektor: Mendo nëse ka sens një riorientim profesional te një sektor i afërt por më pak i prekur. Inteligjenca Artificiale e PARAT mund të të ndihmojë t'i rikodosh shkathtësitë e tua ekzistuese për profile të reja profesionale.
Ruaje qetësinë
Statistikat janë të rëndësishme, por ato nuk duhet të të dekurajojnë. Çdo treg pune, sa do i tensionuar që të jetë, ofron mundësi. Mos u çmend nga titujt negativë të lajmeve. Koncentrohu në atë që mund ta ndikosh vetë: Një dosje bindëse aplikimi, përpjekje të synuara për punësim dhe një qëndrim pozitiv.
Me mjete si PARAT mund t'i menaxhosh aplikimet e tua në mënyrë efikase dhe të ruash pasqyrën e përgjithshme. Kështu je gjithmonë parat, kur shfaqet mundësia e duhur – plotësisht i pavarur nga shkalla aktuale e SECO-s.
