Kushdo që aplikon në tregun zviceran të punës, e njeh këtë ndjenjë: ndonjëherë merr ftesa të shumta për intervista pune, e ndonjëherë mbretëron heshtje absolute për javë të tëra. Arsyeja për këtë shpesh nuk është CV-ja apo letra jote e motivimit, por fakti i thjeshtë se tregu i punës në Zvicër i nënshtrohet luhatjeve të forta sezonale. Të dish se kur ndërmarrjet rekrutojnë më së shumti, mund të të japë një avantazh të madh gjatë kërkimit të punës dhe të kursen shumë frustrim. Në këtë artikull do të shohim se cilët muaj janë veçanërisht të përshtatshëm për aplikime dhe si mund ta përshtatësh strategjinë tënde sipas tyre.
Fazat e larta dhe të ulëta të kërkimit të punës
Cikli i rekrutimit në ndërmarrjet zvicerane ndjek një model mjaft të parashikueshëm, i cili është i lidhur ngushtë me ciklet e buxhetit dhe periudhat e pushimeve.
Kulmi absolut i rekrutimit tradicionalisht është fillimi i vitit. Në janar dhe shkurt, buxhetet për vitin e ri janë miratuar dhe shumë departamente duan t'i plotësojnë pozicionet e tyre të hapura sa më shpejt të jetë e mundur për të arritur objektivat vjetore. Nëse kërkon me aktivitet gjatë kësaj periudhe, do të gjesh një numër të madh pozicionesh të lira, por natyrisht edhe shumë konkurrentë.
Një kulm i dytë, pak më i vogël, shpesh ndodh në shtator dhe tetor. Pushimet e verës kanë përfunduar, vendimmarrësit janë kthyer në zyrat e tyre dhe shpesh ka ende buxhete të mbetura për vitin aktual që duhen shfrytëzuar, ose tashmë po planifikohet për tremujorin e parë të vitit të ardhshëm.
Nga ana tjetër, ekzistojnë periudhat e njohura për ngadalësimin e tyre. Pushimet e verës (mesi i korrikut deri në mezin e gushtit) dhe periudha e Krishtlindjeve (mesi i dhjetorit deri në fillim të janarit) janë jashtëzakonisht të ngadalta. Departamentet e HR-it kanë mungesë stafi, drejtuesit janë me pushime dhe proceset e vendimmarrjes zgjasin shumë. Kush dërgon aplikime gjatë këtyre periudhave, shpesh i duhet shumë durim.
Këshilla për strategjinë e kohës perfekte për aplikim
Si mund ta përdorësh tani këtë njohuri konkretisht për kërkimin tënd të punës? Ja disa këshilla praktike se si ta shfrytëzosh sezonalitetin e tregut zviceran të punës në avantazhin tënd:
- Bëj punën paraprake në muajt e qetë: Përdor dhjetorin dhe mezin e verës për t'i rregulluar dhe përditësuar dokumentet e tua. Përditëso CV-në tënde, përshtat profilin tënd në LinkedIn dhe Xing si dhe hulumto punëdhënësit e tu potencialë të dëshiruar. Në këtë mënyrë do të jesh gati sapo të fillojë vala e rekrutimit në janar apo shtator.
- Apliko në mënyrë kundër-cikli (jashtë sezoni): Përderisa në janar konkurrenca është ekstremisht e lartë, në korrik pothuajse askush nuk aplikon. Nëse gjatë kësaj periudhe gjen një pozicion interesant, shfrytëzoje mundësinë! Ti do të bësh përshtypje dhe do të biesh më shumë në sy, edhe pse procesi mund të zgjasë disa javë më shumë sepse egrura direkte është me pushime.
- Bëj rrjetëzim në vend të aplikimit në qorri: Në muajt e qetë, kur shpallen pak pozicione të lira pune, është koha perfekte për rrjetëzim (networking). Takohu me ish-kolegët për një kafe, vizito ngjarje të sektorit ose kontakto persona interesantë në LinkedIn. Tregu i fshehur i punës nuk fle kurrë.
- Kushtoju vëmendje cikleve specifike të sektorit: Rregullat e përgjithshme nuk vlejnë për çdo industri. Turizmi, buqësia ose tregtia me pakicë kanë stinët e tyre të veçanta. Informohu saktësisht se si është ritmi në sektorin tënd të synuar. Për shembull, në tregtinë me pakicë rekrutohet masivisht para periudhës së Krishtlindjeve, ndërsa në gastronomi shpesh kërkohet staf për sezonin e verës ose të dimrit.
I përgatitur në mënyrë perfekte me CV-në e duhur
Pa marrë parasysh se në cilin muaj aplikon, dokumentet e tua duhet të bindin që në shikim të parë. Sidomos kur përgjegjësit e HR-it pas pushimeve të verës apo në janar përmbyten nga aplikimet, shpesh mbeten vetëm pak sekonda për përshtypjen e parë.
CV-ja jote duhet nevojshëm t'u përgjigjet standardeve zvicerane: e qartë, në rend kronologjik të kundërt, me një fotografi profesionale dhe me arritje të qarta e të matshme në stacionet e mëparshme. Nëse je i pasigurt se si duket një CV e tillë, mund t'ia lehtësosh punën vetes dukshëm. Me vegla si PARAT CV-Wizard krijon brenda pak minutash një CV që u përgjigjet pikërisht pritshmërive të rekrutuesve zviceranë – pa pasur nevojë për formatime të bezdisshme në Word. Në këtë mënyrë mund ta përdorësh kohën për t'u përqendruar në atë që është me rëndësi: Përgatitjen për intervistën tënde të ardhshme të punës.
Përfundim: Koha nuk është gjithçka, por është shumë e rëndësishme
Të kuptuarit e sezonalitetit të tregut të punës të ndihmon mbi të gjitha të menaxhosh pritshmëritë e tua. Nëse në gusht nuk merr asnjë përgjigje për aplikimin tënd për tri javë, kjo ka shumë gjasa të jetë për shkak të pushimeve të verës dhe jo për shkak të kualifikimeve të tua. Qëndro i përqendruar, përdor fazat e qeta për përgatitje dhe vepro kur tregu të gjallërohet përsëri në pranverë dhe vjeshtë. Me strategjinë e duhur dhe pak durim, do t'ia dalësh me sukses të gjesh punën tënde të ëndrrave.
