Një nga mitet më të qëndrueshme rreth aplikimit për punë në Zvicër lidhet me shënimin e referencave në CV. A lejohet të lihen jashtë? A duhet të jepen vetëm me kërkesë? Dhe kush është i përshtatshëm si person reference? Veçanërisht ata që aktualisht ndiqen nga RAV ose aplikojnë pas një pauze të gjatë, shpesh ndihen të pasigurt për këtë temë. Në këtë artikull të PARAT Magazin, ne sqarojmë pyetjet më të rëndësishme për referencat në CV-në zvicerane dhe të tregojmë se si t'i përdorësh ato në mënyrë të mençur strategjike.
Gabimet më të shpeshta me referencat
Shpesh tema e referencave trajtohet pa vëmendjen e duhur. Një gabim klasik është fjalia «Referencat sipas kërkesës». Kjo fjali nuk i sjell lexuesit të dosjes sate asnjë vlerë të shtuar – kjo është diçka e vetëkuptueshme dhe thjesht çon dëm hapësirë të çmuar në CV-në tënde. Një tjetër gjë që s'duhet bërë kurrsesi: të shënosh persona reference pa i pyetur më parë. Një punonjës i burimeve njerëzore që i telefonon pa paralajmërim ish-eprorit tënd, mund ta kapë atë të papërgatitur. Rrjedhoja: Një informacion i papërgatitur dhe mundësisht jo i favorshëm. Gjithashtu problematike është të shënosh persona nga rrethi i ngushtë privat (p.sh. miq ose familjarë), përveç rastit kur po aplikon për pozicionin tënd të parë fare dhe nuk ke ende asnjë përvojë pune.
Tre këshilla për referencat perfekte
Në mënyrë që referencat të ta hapin rrugën drejt punës së re, duhet të veprosh në mënyrë strategjike. Këtu janë këshillat më të rëndësishme për tregun zviceran të punës:
- Zgjidh persona relevantë: Referencat më të mira janë ish-drejtuesit e tu direktë ose përgjegjësit e HR, të cilët mund të japin informacione për performancën tënde në punë, sjelljen dhe besueshmërinë tënde. Për pozicione udhëheqëse, edhe ish-bashkëpunëtorët ose klientët e rëndësishëm mund të jenë mjaft bindës.
- T'i pyesësh më parë është detyrë: Kontakto personat e tu të dëshiruar të references përpara se të shkruash të dhënat e tyre të kontaktit në aplikim. Informoji shkurtimisht se për cilën pozitë po aplikon dhe pyeti nëse janë të gatshëm të të japin një referencë pozitive. Kështu ata janë të përgatitur kur të vijë telefonata.
- Paraqitja e saktë: Nëse shënon referenca, bëje këtë siç duhet. Shëno emrin dhe mbiemrin e personit, funksionin e tij aktual (ose të atëhershëm) në kompani, emrin e kompanisë si dhe numrin e telefonit dhe, nëse ka, adresën e e-mail-it. Sigurohu që të dhënat e kontaktit të jenë me të vërtetë aktualë.
Më shumë rreth mënyrës se si t'i mbulosh boshllëqet gjen edhe në artikullin tonë rreth boshllëqeve në CV.
Zgjidhja për CV-në tënde
Për t'i paraqitur të gjitha këto elemente – përvojën profesionale, arsimimin dhe po ashtu edhe referencat – në mënyrë të qartë dhe sipas standardit zviceran, të nevojitet një vegël e fortë. Një pamje (layout) e strukturuar mirë është gjysma e punës. Nëse layout-i është kaotik, nuk t'i hyjnë në punë as referencat më të mira.
Këtu të vjen në ndihmë PARAT CV-Wizard. Me të krijon pa mundim një CV moderne dhe të qartë, e cila i përmbush të gjitha kriteret e rëndësishme dhe i vendos referencat e tua pikërisht aty ku kërkohen nga përgjegjësit e HR. Ti ke zgjedhjen nëse dëshiron t'i shfaqësh referencat direkt ose t'i kalosh në një dokument të veçantë – plotësisht siç i përshtatet më së miri situatës sate.
Përfundim: Referencat si Xhoker
Referencat nuk janë me detyrim, por ato janë një xhoker i fuqishëm në dosjen tënde të aplikimit. Ato i përforcojnë aftësitë e tua përmes zërit të një pale të tretë dhe krijojnë besim. Përdori ato në mënyrë të synuar, përgatiti mirë personat e tu të references dhe integroji me pastërti në një layout profesional. Me qasjen e duhur – dhe me pak mbështetje nga veglat tona – ti je i përgatitur shkëlqyeshëm për hapin tënd të radhës në karrierë në Zvicër. Shumë sukses me aplikimin tënd!
