Profili përmbledh pjesë të zgjedhura të rrugëtimit tënd në fillim të CV-së. Është i dobishëm kur sqaron lidhjen me vendin e punës. Nuk zëvendëson as etapat e CV-së, as provat e aftësive.
1. Vendos nëse profili shton diçka
Materialet e Universitetit të Cyrihut për CV-në e paraqesin profilin personal si pjesë opsionale. Mund ta lësh jashtë nëse përsërit vetëm titujt e punës apo cilësi të përgjithshme. Kërkesat e aplikimit konkret kanë përparësi.
Profili mund të shpjegojë lidhjen mes dy fushave të ndryshme. Lidhja duhet të jetë reale: cila përvojë e mëparshme ndihmon në detyrën e re? Shembujt më poshtë janë ushtrime shkrimi, jo pohime se si vendosin të gjithë rekrutuesit.
2. Tri shënime para fjalisë së parë
Shkruaj veçmas:
- Fusha: Ku ke punuar apo mësuar realisht?
- Kontributi: Cilat dy detyra përkatëse ke kryer vetë?
- Lidhja: Cila është e rëndësishme për vendin e shpallur?
Formo prej tyre një version fillestar me dy deri në katër fjali të shkurtra. Kjo gjatësi është ndihmë shkrimi, jo rregull zviceran. Përfshi vetëm të dhëna që i shpjegon në CV ose në intervistë. Nëse synon të hysh në një fushë tjetër, shënoje si qëllim, jo si përvojë profesionale të fituar tashmë.
3. Shembull i trilluar para dhe pas
Një person kalon nga shitjet në përpunimin e porosive. Ka trajtuar pyetjet e klientëve, regjistruar porosi dhe diskutuar dërgesa të hapura me magazinën.
Para: «Jam person i motivuar, fleksibël dhe i suksesshëm, me shumë përvojë, dhe kërkoj një sfidë interesante».
Pas: «Përvojë në shitje, me fokus te pyetjet e klientëve dhe regjistrimi i porosive. Në punën e fundit kam koordinuar dërgesat e hapura me magazinën. Dua ta sjell këtë përvojë në përpunimin e porosive».
Versioni i dytë tregon fushën, detyrat dhe synimin e ndryshimit. Nuk pretendon trajnim në përpunim porosish apo rritje të shitjeve. Shembulli është i trilluar; mos kopjo detyra ose njohuri që nuk i ke.
4. Përmend rezultate vetëm kur janë të vërteta
Një rezultat i dokumentuar mund të plotësojë një detyrë. Duhen periudha e duhur, baza e matjes dhe përshkrimi i ndershëm i kontributit tënd. Pa këto, një detyrë konkrete shpesh është formulim më i mirë. Mos shpik përqindje për të lënë përshtypje.
Kurset ose interesat nuk janë të padobishme vetëm sepse janë të vjetra. Kontrollo lidhjen me vendin dhe çfarë mund të zbatosh realisht. Profili nuk duhet të përfshijë gjithçka; hollësitë vendosen te pjesa përkatëse. Këshillat e UZH-së për CV-në theksojnë përshtatjen ndaj vendit dhe formulimet e sakta.
5. Kontrollo çdo fjali
Rishiko profilin me tri shtylla
Shkruaj çdo fjali në rresht më vete dhe shto:
- Prova: Cila etapë ose përvojë konkrete e mbështet pohimin?
- Lidhja: Me cilën detyrë të shpalljes përputhet?
- Korrigjimi: Cilën fjalë të përgjithshme mund ta zëvendësoj me veprimtari reale?
Hiqe ose saktësoje pohimin pa prova. Lexoje versionin përfundimtar me zë dhe kontrollo nëse do të flisje kështu në intervistë.
Krahaso profilin dhe CV-në: a përputhen rolet, periudhat dhe njohuritë? Kur ndryshon fushë, a dallohet përvoja e mëparshme nga synimi? Profili nuk premton intervistë dhe nuk zëvendëson aplikimin e plotë. Njihu me PARAT në faqen kryesore.
