Headhunters dhe agjencitë e punësimit mund të jenë një rrugë shtesë për të gjetur punë. Nëse bashkëpunimi i përshtatet kërkimit tënd, varet nga mandati konkret, profilet e kërkuara dhe kushtet e dakorduara. Vetëm emërtimi tregon pak për këto çështje.
Tri pritshmëri që duhen sqaruar
1. «Agjencia kërkon një punë për mua.»
Kur një punëdhënës porosit kërkimin, agjencia kërkon persona të përshtatshëm për vendin e tij të lirë. Ky rast i zakonshëm ndryshon nga këshillimi për karrierën që e porosit vetë. Ai nuk përshkruan çdo model ndërmjetësimi ose pagese. Pyet kush e ka dhënë mandatin, çfarë shërbimi ofrohet dhe nëse mund të kesh shpenzime. Kërko shpjegimin e kushteve para se të biesh dakord.
2. «Regjistrimi në bazën e të dhënave sjell oferta automatikisht.»
Një profil i ruajtur nuk është premtim për prezantim te një punëdhënës ose për punësim. Mund të kenë rëndësi mandatet aktuale, përvoja, rajoni dhe disponueshmëria. Mungesa e përgjigjes nuk dëshmon as papërshtatshmërinë tënde, as që vlen vetëm përputhja e plotë. Pyet nëse ka kërkime të përshtatshme dhe kur ka kuptim të kontaktosh sërish.
3. «Çdo agjenci mbulon të gjitha vendet e punës.»
Ofruesit mund të specializohen në sektorë, role ose nivele përvoje. Verifiko fushat e tyre konkrete. Dallo edhe ndërmjetësimin nga dhënia e personelit me qira: ndërmjetësimi lidh punëkërkuesit me punëdhënësit; në dhënien e personelit me qira, një ndërmarrje punëson punonjës dhe i vë në dispozicion të klientëve për angazhime pune.
Sipas SECO-s, ndërmjetësimi i rregullt dhe me pagesë për punësim kërkon leje. Faqja e SECO-s lidhet me regjistrin e ndërmarrjeve të autorizuara. Leja nuk zëvendëson vlerësimin tënd të ofertës konkrete dhe nuk garanton ofertë pune.
Katër pyetje për bisedën e parë
- Mandati: Bëhet fjalë për një vend konkret apo fillimisht për regjistrimin e profilit tim? Cilat role dhe rajone mbuloni?
- Kushtet: Cilat shërbime dhe shpenzime të mundshme më prekin? Cilat marrëveshje duhet të shqyrtoj?
- Dokumentet: Çfarë informacioni ju duhet? Kujt do t’i dërgohet dosja ime dhe si do ta dakordojmë këtë paraprakisht?
- Hapi i radhës: Kush do të kontaktojë dhe deri kur? Kur ka kuptim të kërkoj një përgjigje?
Shëno përgjigjet. Përshkruaj qartë rolin e synuar, përvojën përkatëse dhe disponueshmërinë. Faqja për paraqitjen e CV-së mund të të ndihmojë me paraqitjen. Përdor vetëm të dhëna që janë të vërteta për ty.
Një rrugë krahas të tjerave
Mund të kombinosh agjencitë, aplikimet e drejtpërdrejta dhe kontaktet personale. Zgjidh një ritëm që i përshtatet situatës sate. PARAT është një pikënisje për aplikimin; kontrollo vetë përmbajtjen dhe marrësit e çdo dokumenti. Asnjë mjet ose agjenci nuk mund të sigurojë rezultatin e një procesi përzgjedhjeje.
