Një negocim page kërkon më shumë se një shifër. Përgatit arsye të kuptueshme dhe sqaro përbërësit e ofertës. Këta tre hapa ndihmojnë bisedën, por nuk garantojnë pagë më të lartë.
1. Vendos shifrat krahasuese në kontekst
Salarium i Zyrës Federale të Statistikave jep një vlerësim statistikor të pagës dhe një interval për një profil të zgjedhur. Rezultatet nuk janë rekomandim page dhe nuk përcaktojnë vlerën tënde individuale.
Kontrollo nëse detyra, sektori, rajoni, përqindja e punës dhe të dhënat e tjera përputhen me vendin e punës. Mos krahaso shifër mujore me ofertë vjetore pa sqaruar mënyrën e pagesës dhe përbërësit e pagës. Shëno supozimet e krahasimit.
2. Dëshmo lidhjen me punën
Zgjidh dy ose tre përvoja reale që lidhen me detyrat. Përshkruaj çfarë ke bërë dhe përgjegjësinë që ke mbajtur. Mos shpik tregues dhe mos nxirr premtime nga krahasimi.
Shembull imagjinar: për një rol koordinues mund të shpjegosh një planifikim që e ke kryer vërtet. «Kam koordinuar planin javor të një ekipi» është më konkrete se «Vlej më shumë se të tjerët». Përdore vetëm nëse është e vërtetë për ty.
3. Sqaro ofertën e plotë
Pyet për pagën fikse, përbërësit e ndryshueshëm, pagën e 13-të, përqindjen e punës dhe kushtet e tjera të dakorduara. Përgatit një pritshmëri të arsyetuar dhe pyetje. Nëse jep fillimisht shifër apo pyet për intervalin e parashikuar varet nga biseda; nuk ka rend universal.
Një formulim i mundshëm: «Duke u bazuar te detyrat e përshkruara dhe përvoja ime, do të doja të diskutoja për një pagë vjetore prej … . Çfarë përfshin oferta juaj?» Vendos vetëm një shifër që e ke kontrolluar vetë.
Hapi yt i ardhshëm
Shëno supozimet krahasuese, dy shembuj përvoje dhe tri pyetje të hapura. Krahaso ofertën e mëvonshme me shkrim me paketën e diskutuar. Një vlerësim statistikor ose bisedë nuk zëvendëson marrëveshjen.
