Um trabalho temporário pode dar-lhe a oportunidade de conhecer tarefas e uma empresa. A adequação à sua situação depende da oferta concreta. Não promete colocação rápida nem emprego permanente posterior.
Examinar a oferta concreta
Antes de decidir, anote tarefas, local, horário, início previsto e duração. Esclareça com o empregador o salário acordado e as condições contratuais. Pergunte sobre o que não estiver claro. Verifique também como conciliar o trabalho com a continuação da procura de emprego.
Quando pode haver rendimentos intermédios
Um trabalho temporário não constitui rendimentos intermédios apenas pela sua designação. As perguntas frequentes oficiais de arbeit.swiss descrevem rendimentos de trabalho durante o desemprego inferiores à prestação de desemprego. A remuneração deve corresponder aos usos locais e profissionais. A sua caixa de desemprego (ALK) verifica o direito no caso concreto.
Se existir direito a pagamento compensatório, a fórmula de base utiliza a taxa aplicável:
Compensação = (70% ou 80%) × (rendimento segurado − rendimento intermédio)
A base é o rendimento segurado. Não se trata simplesmente de pagar a diferença entre a prestação de desemprego anterior e o novo salário.
Exemplo fictício com pressupostos
Apenas para ilustrar: suponhamos um rendimento segurado de CHF 5 000 e um rendimento intermédio reconhecido de CHF 2 000 para o mesmo período. Suponhamos ainda que as condições do direito estão cumpridas e que se aplica uma taxa de 80%.
0.80 × (5 000 − 2 000) = 2 400
Com estes pressupostos, o cálculo simplificado dá uma compensação de CHF 2 400. Não é um cálculo pessoal de prestações nem um montante líquido a receber. Não são calculados aqui os dias úteis do mês, as deduções ou outros fatores do direito. A ALK determina o direito concreto e o apuramento.
Comunicar o trabalho e esclarecer os próximos passos
Informe antecipadamente o RAV e a sua ALK de qualquer trabalho durante o recebimento de prestações. Esclareça com o RAV que procura de emprego e marcações continuam a ser exigidas durante o trabalho. Não deduza uma dispensa automática de uma determinada percentagem de ocupação.
- Que informações e documentos necessita a ALK para este trabalho?
- Que instruções do RAV sobre procura de emprego se aplicam durante esse período?
- Que questão contratual ou de apuramento continua em aberto e quem responderá?
Registe as respostas e os próximos passos acordados. Encontra informações gerais sobre a PARAT na página inicial da PARAT. Este artigo não substitui a análise do seu caso pelos serviços competentes.
