Os estágios são muitas vezes a porta de entrada para o início de uma carreira ou um trampolim essencial para uma mudança profissional. Mas como apresentar um estágio num currículo suíço de modo que não seja percebido como um breve contacto com a profissão, mas como uma valiosa experiência profissional? Neste artigo, mostramos como posicionar as suas experiências de estágio para deixarem uma boa impressão junto dos responsáveis de RH na Suíça.
Porque é que um estágio é muito mais do que fazer café
Um estágio pode ajudar a desenvolver competências práticas e a conhecer uma área profissional. A experiência adquirida depende das tarefas que realmente realizou.
Consoante as suas tarefas, pode descrever os seguintes aspetos no currículo:
- Aprendizagem: Que temas novos trabalhou?
- Experiência prática: Que conhecimentos aplicou a tarefas concretas?
- Conhecimento do setor: Que processos de trabalho conheceu?
Por isso, é crucial que o seu estágio não desapareça simplesmente numa frase secundária do seu currículo, mas que tenha o destaque que merece.
O estágio no currículo: onde o colocar?
A colocação do seu estágio depende muito da sua fase de carreira atual.
Para jovens profissionais e estudantes: Se está a iniciar a sua carreira, pode ser útil incluir um estágio relevante na secção "Experiência profissional". Indique as datas, a função e as tarefas, mantendo uma ordem cronológica coerente.
Para quem muda de carreira: Se fez um estágio para mudar de setor, pode incluí-lo na secção "Experiência profissional". Descreva as tarefas ou competências concretas que são relevantes para a função a que se candidata.
Para profissionais experientes: Se o estágio foi há anos e desde então teve um emprego fixo, pode agrupá-lo numa categoria separada, como "Atividades anteriores" ou "Estágios", no final da sua experiência profissional. Se já não for relevante para o cargo pretendido, pode até omiti-lo completamente para dar espaço a etapas mais importantes.
Como descrever o seu estágio da melhor forma
Independentemente de onde colocar o estágio, a forma como o descreve é fundamental. Evite frases gerais e seja concreto.
- Título correto: Indique o cargo exato, por exemplo "Estagiário em Marketing Digital", em vez de apenas "Estágio".
- Tarefas e sucessos: Enumere as suas principais tarefas em 3-4 pontos. O que fez concretamente? Em que projetos participou? Implementou ou otimizou algo sozinho?
- Ferramentas utilizadas: Que software ou ferramentas utilizou? (ex. Salesforce, Adobe Premiere, SAP). Isto demonstra uma aplicabilidade direta.
Mau exemplo:
Estágio na Muster AG (Ajuda no escritório, pesquisas)
Bom exemplo:
Estagiário em Marketing Digital | Muster AG, Zurique
- Apoio no planeamento e implementação de campanhas nas redes sociais
- Pesquisa independente e criação de artigos de blog otimizados para SEO
- Análise dos números de desempenho mensal através do Google Analytics
Apresente o estágio com honestidade
Um estágio é especialmente útil quando está relacionado com a função a que se candidata ou quando demonstra uma competência concreta. Indique com rigor as datas, a função e as tarefas. Em caso de dúvida, confirme com a anterior pessoa de referência ou use documentos que possam comprovar a informação.
Fonte
- O serviço suíço de orientação profissional sobre experiência de trabalho, estágios e voluntariado explica como estas experiências podem desenvolver competências e ser apresentadas num currículo.
Reveja uma experiência de estágio
Escolha um estágio no seu CV e verifique a descrição:
- As datas e a função estão corretas?
- Os pontos descrevem o que fez pessoalmente?
- Uma tarefa relevante para a função pretendida está clara?
Melhore um ponto pouco claro. Use o exemplo acima apenas como estrutura e substitua-o pela sua experiência real.
