Um anúncio usa o «Du» informal alemão, mas a pessoa de contacto escreve formalmente. Que tratamento combina com a candidatura? Nenhuma formulação é certa para todas as organizações nem garante uma entrevista.
Verificar o contacto concreto
Lê o anúncio, as instruções e as mensagens anteriores. Repara em quem se dirige a ti, como o faz e se uma forma específica foi expressamente proposta. Uma comunicação de marca descontraída não é automaticamente um convite pessoal ao «Du».
As orientações da UZH sobre cartas de motivação ajudam a estruturar uma carta relacionada com o posto. Para o tratamento, continuam a ser decisivas as indicações concretas da organização.
Escolher uma forma e mantê-la
Se escolheres o «Sie» formal, não mudes involuntariamente para «Du» na mesma carta. O inverso também se aplica. Verifica em conjunto a saudação, os pronomes e a despedida.
Dois inícios fictícios mostram a diferença em alemão:
- Formal: «Guten Tag Frau Beispiel, Ihre ausgeschriebene Stelle im Kundenservice interessiert mich …»
- Quando o «Du» foi proposto: «Hallo Anna, eure ausgeschriebene Stelle im Kundenservice interessiert mich …»
Os nomes e a situação são inventados. Não copies um nome ou tratamento pessoal sem verificar.
Perguntar brevemente em caso de dúvida
Se houver um contacto adequado, podes perguntar: «Que forma de tratamento prefere para a candidatura?» Sem outra indicação, uma forma educada e reservada é uma escolha possível, não uma regra obrigatória para todos os empregadores suíços.
Independentemente da ferramenta de escrita, verifica se o tom e as afirmações combinam contigo e com o contacto. Um texto automático não pode confirmar essa decisão por ti.
A tua verificação final
- Que informação concreta apoia a tua escolha?
- O tratamento é coerente em todo o texto?
- O nome, a função e a referência ao posto estão corretos?
