Seu envolvimento num clube esportivo ou numa organização de ajuda pode entrar no currículo se descrever experiências relevantes para a vaga pretendida. O que importa é o que você realmente fez e aprendeu. Ser membro, por si só, não comprova uma habilidade específica.
Veja como apresentar experiências de voluntariado de forma compreensível, sem prometer um efeito na candidatura.
Por que o voluntariado em seu currículo é tão valioso
berufsberatung.ch cita o voluntariado como uma possibilidade de adquirir experiência prática e competências. Você pode tornar essas experiências visíveis no currículo. Explique, por exemplo, quais contas administrou na tesouraria de um clube ou quais tarefas assumiu num acampamento de escoteiros. O cargo, por si só, não comprova confiabilidade nem liderança.
Um exemplo concreto de sua contribuição informa mais do que uma qualidade genérica como “capacidade de trabalhar em equipe”. Descreva apenas o que você fez e separe suas tarefas dos resultados da equipe inteira.
É assim que você integra o voluntariado corretamente
Qual é exatamente o lugar do voluntariado? Existem basicamente duas opções aqui, dependendo da relevância da atividade para o trabalho desejado.
1. Numa seção própria: Atividades de maior alcance ou relevantes para a vaga podem ficar em “Voluntariado”. Isso pode tornar visível uma experiência adicional, especialmente no início da carreira. Informe as datas reais e o caráter voluntário do trabalho; não o use para esconder períodos sem emprego.
2. Em “Hobbies e interesses”: Para atividades menores, uma breve menção entre os hobbies pode bastar. “Tesoureira do clube de tênis” descreve uma experiência diferente de “tênis”. Decida pela relevância e pelo espaço disponível.
Qualidade em vez de quantidade: o que incluir?
Tal como acontece com a experiência profissional regular, o mesmo se aplica ao voluntariado: concentre-se nas coisas mais importantes. Você não precisa listar todas as vendas de bolos dos últimos dez anos. Nomeie o cargo, a organização, o período de tempo e - muito importante - suas tarefas e realizações específicas.
Pergunte quais tarefas ou conhecimentos se relacionam com a nova vaga. Por exemplo, ajudar numa festa da comunidade pode ser relevante para uma função em eventos; cuidar do site de um clube, para uma função em TI. Explique sua contribuição real, como coordenar horários ou atualizar conteúdos. Use um exemplo apenas se corresponder à sua experiência.
Revise o currículo como um todo
Posicione o voluntariado de modo que as experiências mais relevantes para a vaga sejam fáceis de encontrar. Nosso artigo sobre a organização visual do currículo oferece mais ideias de estrutura. Verifique pessoalmente a clareza e a exatidão da versão final.
Uma descrição concreta torna sua contribuição compreensível. A avaliação de um empregador depende da vaga e do processo de seleção.
Revise uma experiência de voluntariado
Escolha uma entrada e identifique a organização, as datas e a sua contribuição. Verifique:
- É claro que a atividade era voluntária?
- Distingo a minha contribuição do trabalho da equipe?
- Consigo explicar a relevância desta experiência para a função pretendida?
Acrescente um dado que falta ou encurte um ponto irrelevante. Não invente tarefas ou resultados.
