Assessment Center

Mehrtägiges Auswahlverfahren mit Tests, Gruppenaufgaben und Rollenspielen.

Ein Assessment Center (AC) ist ein strukturiertes Auswahlverfahren, bei dem mehrere Kandidaten gleichzeitig beobachtet werden. Typische Elemente: Postkorb-Übung, Gruppenarbeit, Präsentation, Rollenspiel, psychologische Tests. In der Schweiz nutzen es vor allem Grossunternehmen, Banken und der öffentliche Dienst.