KI in der Bewerbung: Wo sie hilft und wo sie dir schadet

Künstliche Intelligenz ist im Alltag von Bewerbern längst angekommen. Von automatisierten Anschreiben bis hin zu smarten Lebenslauf-Scannern – die Möglichkeiten sind endlos. Doch wie setzt du diese Tools so ein, dass sie dir wirklich helfen, ohne dass deine Unterlagen nach "Roboter" klingen? In diesem Artikel zeige ich dir, wie du KI als starken Assistenten nutzt.

Der Reiz der Automatisierung

Es ist verlockend: Ein paar Klicks und ChatGPT zaubert dir ein fertiges Anschreiben. Für viele, die sich mit dem Formulieren schwertun, ist das ein Segen. Es spart Zeit und hilft, Schreibblockaden zu überwinden.

Aber Vorsicht: Personaler erkennen heute sehr schnell, wenn ein Text komplett aus der Maschine kommt. Standardfloskeln wie "In der heutigen schnelllebigen Welt..." sind ein sicheres Zeichen dafür, dass du dir keine echte Mühe gegeben hast.

Wo KI dir wirklich hilft

Es gibt Bereiche, in denen KI dir einen echten Vorteil verschafft:

• Ideenfindung: Nutze KI als Sparringspartner. Lass dir Vorschläge für gute Einleitungssätze geben oder überlege gemeinsam mit dem Tool, welche deiner Fähigkeiten für eine bestimmte Stelle am relevantesten sind.
• Strukturierung: Wenn du viele Infos hast, kann KI helfen, diese in eine logische Reihenfolge zu bringen.