Bir spor kulübündeki veya yardım kuruluşundaki gönüllü çalışmanız, hedeflediğiniz işle ilgili deneyimleri anlatıyorsa CV’nizde yer alabilir. Önemli olan gerçekten ne yaptığınız ve ne öğrendiğinizdir. Üyelik tek başına belirli bir beceriyi kanıtlamaz.
Gönüllü deneyiminizi, başvurunuza belirli bir etkisi olacağını vaat etmeden nasıl açıkça sunabileceğinize bakalım.
CV'nizde gönüllü olmak neden bu kadar değerli?
berufsberatung.ch, gönüllü çalışmayı pratik deneyim ve beceri kazanma yollarından biri olarak belirtir. Bu deneyimleri CV’nizde görünür kılabilirsiniz. Örneğin, kulübün mali işlerinden sorumlu olarak hangi hesapları yürüttüğünüzü veya bir izci kampında hangi görevleri üstlendiğinizi açıklayın. Unvan tek başına güvenilirliği ya da liderlik becerisini kanıtlamaz.
Katkınızın somut bir örneği, “ekip çalışmasına yatkın” gibi genel bir nitelemeden daha açıklayıcıdır. Yalnızca kendinizin yaptıklarını yazın ve görevlerinizi tüm ekibin başarılarından ayırın.
Gönüllülüğü bu şekilde doğru şekilde entegre edersiniz
Gönüllülük tam olarak nereye aittir? Faaliyetin istediğiniz işle ne kadar alakalı olduğuna bağlı olarak burada temel olarak iki seçenek vardır.
1. Ayrı bir bölümde: Kapsamlı veya hedeflediğiniz işle ilgili faaliyetler “Gönüllü çalışma” altında yer alabilir. Bu, özellikle kariyerin başında ek deneyimi görünür kılabilir. Gerçek tarihleri ve çalışmanın gönüllü olduğunu belirtin; bunu çalışılmayan dönemleri gizlemek için kullanmayın.
2. “Hobiler ve ilgi alanları” altında: Daha küçük faaliyetler için hobiler altında kısa bir açıklama yeterli olabilir. “Tenis kulübünün mali işlerinden sorumlu” ifadesi, “tenis”ten farklı bir deneyimi anlatır. İşle bağlantısına ve mevcut alana göre karar verin.
Nitelik nicelikten önemlidir: Neleri eklemelisiniz?
Düzenli mesleki deneyimde olduğu gibi gönüllülük için de aynı şey geçerlidir: en önemli şeylere odaklanmak. Son on yıldaki her pasta satışını listelemek zorunda değilsiniz. Pozisyonunuzu, organizasyonunuzu, zaman dilimini ve en önemlisi özel görevlerinizi ve başarılarınızı belirtin.
Hangi görevlerin veya bilgilerin yeni işle bağlantılı olduğunu düşünün. Örneğin, köy şenliğinde görev almak etkinlik alanındaki bir işle; kulübün internet sitesini yönetmek ise bir BT işiyle ilgili olabilir. Vardiya saatlerini koordine etmek veya site içeriğini güncellemek gibi gerçek katkınızı açıklayın. Bir örneği yalnızca deneyiminize uyuyorsa kullanın.
CV’nizi bir bütün olarak gözden geçirin
Gönüllü çalışmanızı, işle en ilgili deneyimler kolayca bulunabilecek şekilde yerleştirin. CV düzeni hakkındaki yazımız yapı için başka fikirler sunar. Son metnin açıklığını ve bilgilerin doğruluğunu kendiniz kontrol edin.
Somut bir açıklama katkınızı anlaşılır kılar. Bir işverenin değerlendirmesi, pozisyona ve seçim sürecine bağlıdır.
Bir gönüllülük deneyimini kontrol edin
Bir kayıt seçin; kuruluşu, tarihleri ve kendi katkınızı belirleyin. Şunları kontrol edin:
- Çalışmanın gönüllü olduğu açık mı?
- Kendi katkımı ekibin çalışmasından ayırıyor muyum?
- Bu deneyimin hedeflediğim işle ilişkisini açıklayabiliyor muyum?
Eksik bir bilgi ekleyin veya ilgili olmayan bir maddeyi kısaltın. Görev ya da sonuç uydurmayın.
