Shmangia e ditëve të pezullimit nga RAV: Si ta mbrosh pagesën tënde ditore

Njoftimi për prishjen e kontratës së punës është mjaft stresues vetëvetiu. Nëse më pas Qendra Rajonale e Ndërmjetësimit të Punës (RAV) vendos të ashtuquajturat ditë pezullimi, kjo mund të kthehet shpejt në një kërcënim për ekzistencën. Ditët e pezullimit do të thonë thjesht: Për këto ditë nuk merr para nga arka e papunësisë. Por shumë nga këto sanksione mund të shmangen lehtësisht me njohuritë e duhura dhe një organizim të rregullt. Në këtë artikull po të shpjegojmë se si ta mbrosh pagesën tënde ditore dhe t'u shmangesh me mençuri kurtheve administrative.

Sistemi zviceran i sigurimit të papunësisë (ALV) bazohet në të drejta dhe detyrime. E drejta jote është marrja e pagesave ditore – detyra jote është të bësh gjithçka të arsyeshme për ta përfunduar këtë papunësi sa më shpejt të jetë e mundur. Sapo RAV ose arka e papunësisë krijon përshtypjen se nuk po i përmbush mjaftueshëm këto detyrime, kërcënojnë sanksione në formën e ditëve të pezullimit.

Çfarë janë saktësisht ditët e pezullimit nga RAV?

Ditët e pezullimit (të njohura edhe si periudha bllokimi) janë një sanksion financiar. Një ditë pezullimi i korrespondon një pagese ditore të humbur. Numri i ditëve të pezullimit varet nga rëndësia e "fajësisë" dhe mund të variojë nga 1 deri në 60 ditë.

Ekzistojnë tri shkallë të fajësisë:

• Fajësi e lehtë (1 deri në 15 ditë): Për shembull, nëse i dorëzon përpjekjet e tua mujore për punë disa ditë me vonesë.
• Fajësi e mesme (16 deri në 30 ditë): Nëse, për shembull, refuzon një punë të arsyeshme ose nuk aplikon për një vend pune të caktuar nga RAV.
• Fajësi e rëndë (31 deri në 60 ditë): Kjo kërcënon shpesh nëse e ke ndërprerë vetë punën tënde të vjetër pa pasur një të re në horizont, ose nëse je pushuar menjëherë pa afat paralajmërimi për shkak të sjelljes së patolerueshme (p.sh. vjedhje në vendin e punës).

Secila nga këto ditë dhemb financiarisht. Me 20 ditë pezullimi, në fund të muajit të mungon praktikisht një pagë e tërë mujore.

Tri gabimet më të shpeshta – dhe si t'i shmangesh atyre

Shumica e ditëve të pezullimit nuk jepen për shkak të shkeljeve të rënda, por për shkak të gabimeve administrative apo pakujdesive gjatë procesit.

1. Fillimi tepër i vonshëm i kërkimit të punës

Një klasike absolute: Ke marrë njoftimin për prishjen e kontratës, por pret me aplikimet e para deri në takimin zyrtar me RAV. Ky është një gabim! Detyra jote për të kërkuar punë fillon në ditën kur mëson për zgjidhjen e kontratës – edhe gjatë periudhës së njoftimit. Ti duhet të jesh në gjendje të dëshmosh përpjekjet për punë për këtë periudhë (si rregull 10 deri në 12 aplikime në muaj). Këshillë: Fillo menjëherë me dokumentimin e aplikimeve të tua sapo njoftimi i zgjidhjes së kontratës të jetë mbi tavolinë.

2. Më pak apo përpjekje të pamjaftueshme për punë

RAV kërkon sasi dhe cilësi. Nëse shkruan vetëm katër aplikime në një muaj, ndonëse u ra dakord për dhjetë, rrezikon ditë pezullimi. E njëjta gjë vlen edhe për "aplikimet alibi", ku aplikon me sa duket për pozicione për të cilat je plotësisht i paualifikuar, thjesht për të plotësuar kuotën. Këshillë: Shpërndaji përpjekjet e tua përgjatë gjithë muajit. Mos i dërgo të gjitha dhjetë aplikimet më datë 29 të muajit. Kjo duket e dyshimtë për çdo këshilltar të RAV.

3. Humbja e takimeve ose afateve

E ke harruar takimin në RAV ose nuk e ke dorëzuar formularin për përpjekjet e kërkimit të punës deri më datë 5 të muajit pasardhës? Edhe këtu sistemi tregon pak mëshirë. Afatet administrative në Zvicër janë të shenjta. Këshillë: Vendos kujtesa digjitale për datën 1 të çdo muaji për t'i dorëzuar dokumentet e tua me kohë përmes Job-Room ose me email.

Mbaje kontrollin e RAV me PARAT

Pikërisht këtu, te organizimi dhe dokumentimi, dështojnë shumë njerëz. Tabela në Excel bëhet e paqartë, email-et humbasin dhe në fund të muajit shpërthen paniku. Ne te PARAT besojmë se ti duhet ta përdorësh energjinë tënde për intervista të mira pune – e jo për plotësimin e formularëve.

Prandaj kemi zhvilluar PARAT RAV-Tracking. Sapo gjeneron një aplikim përmes platformës tonë, ai dokumentohet automatikisht dhe në përputhje me rregullat e RAV në panelin tënd të kontrollit. Në fund të muajit mund të shkarkosh me një klikim të vetëm "ZIP-Export für das RAV". Ti merr një protokoll të pastër në PDF të përpjekjeve të tua përfshirë të gjitha CV-të dhe letrat e motivimit të dërguara – të përgatitura në mënyrë perfekte për këshilltarin tënd. Kështu nuk harron asnjë kërkim pune dhe mbrohesh në mënyrë proaktive nga ditët e pezullimit. Është gjithashtu e mundur të ruash me fleksibilitet dëshmi për deri në 10 Lebensläufe në abonimin tënd Premium, për të pasur gjithmonë gati dokumentet e duhura.

Përfundim: Vepro në vend se të reagosh

Ditët e pezullimit nuk janë një fat i paracaktuar që duhet ta pranosh i pafuqishëm. Ato janë rezultat i mungesës së përgatitjes dhe dokumentimit të parregullt. Nëse i njeh rregullat e lojës së RAV, i dokumenton përpjekjet e tua që nga dita e parë e njoftimit të zgjidhjes së kontratës dhe përdor vegla inteligjente për të ruajtur pasqyrën e përgjithshme, je në anën e sigurt. Tregoji RAV-it se e ke situatën nën kontroll – kjo krijon besim dhe parandalon telashet e nevoshshme.