Ghosting pas intervistës së punës: Pse kompanitë heshtin dhe çfarë mund të bësh
Intervista shkoi shkëlqyeshëm. Iu përgjigje të gjitha pyetjeve me vetëbesim, kimia ishte e duhur dhe të promaytën se do të lajmëroheshin "në fillim të javës tjetër". Por më pas: heshtje e plotë. Java kalon, nis java tjetër dhe arka jote e postës mbetet bosh. Ghosting-u gjatë procesit të aplikimit është frustrues dhe të krijon pasiguri – veçanërisht kur ke investuar shumë kohë dhe shpresa. Pse ndodh kjo dhe si të reaguesh në mënyrë profesionale?
Pse kompanitë zvicerane nuk lajmërohen
Ka shumë arsye pse nuk dëgjon më asgjë pas një interviste pune. Shumë pak prej tyre kanë të bëjnë drejtpërdrejt me ty:
- Vonesa interne: Vendimmarrësi më i rëndësishëm (p.sh. shefi i departamentit) është i sëmurë, me pushime apo papritur në udhëtim pune.
- Ndryshim i prioriteteve: Buxheti për këtë pozicion është ngrirë në afat të shkurtër ose ka pasur projekte më urgjente që kanë ngarkuar departamentin e HR-së.
- Rundi i dytë po vazhdon: Ndonjëherë ka ende intervista me kandidatë të tjerë, takimet e të cilëve janë shtyrë. Ata duan të të refuzojnë (ose të të pranojnë) vetëm pasi të jenë zhvilluar të gjitha bisedat.
- Proces i doët: Mjerisht, disa kompani nuk i kanë nën kontroll proceset e tyre të rekrutimit. Shpesh mungojnë përgjegjësitë e qarta ose thjesht koha.
Gjëja më e rëndësishme në këtë fazë: Mos e merr personale! Heshtja nuk do të thotë automatikisht refuzim.
Kur dhe si të pyesësh saktë
Pasiguria të prish qetësinë. Por kush pyet shumë herët apo në mënyrë agresive, duket i dëshpëruar ose i paduruar. Ja tri rregulla të arta për ndjekjen tënd të procesit (follow-up):
- Prit afatin: A ka përmendur kompania një datë konkrete? Jepu atyre një hapësirë shtesë prej dy deri në tri ditë pune. Nëse nuk është përmendur asnjë datë, një pyetje pas 10 deri në 14 ditësh është e përshtatshme.
- Kanali i duhur: Një e-mail i shkurtër dhe miqësor është pothuajse gjithmonë zgjedhja më e mirë. Ai nuk është i bezdisshëm dhe i jep rekrutuesit mundësinë të përgjigjet kur të ketë kohë. Një telefonatë mund të pengojë, veçanërisht nëse ende nuk është marrë një vendim.
- Toni bën muzikën: Rri pozitiv dhe profesional. Trego përsëri interes për pozicionin, pa ushtruar presion.
Stampa: Si ta formulosh pyetjen (Follow-up)
Një mënyrë e suksesshme për të pyetur do të dukej kështu:
Përshëndetje [Emri i personit të kontaktit],
shpresoj të keni pasur një javë të mbarë.
Pas bisedës sonë të këndshme më [Data], do të voulais të pyesja shkurtimisht për statusin aktual të procesit të aplikimit për pozicionin si [Titulli i pozicionit].
A ka ndonjë të re apo keni nevojë për dokumente të tjera nga unë? Interesi im për këtë pozicion dhe për të punuar në ekipin tuaj vazhdon të jetë shumë i madh.
Ju falënderoj për kohën tuaj dhe ju dërgoj përshëndetjet më të përzemërta,
[Emri yt]
Kjo formulim është me edukatë, sinjalizon interesin e vazhdueshëm dhe i lë palës tjetër hapësirë të mjaftueshme për një përgjigje, pa bërë qortime.
Si të ndihmon PARAT gjatë kohës së pritjes
Pritja për reagim mund të jetë frustruese, veçanërisht kur ke njëkohësisht aplikime të tjera në rrjedhë e sipër. Pikërisht këtu të ndihmon PARAT RAV-Tracking.
Me sistemin tonë ti mban gjithmonë një pasqyrë të qartë për të gjitha aplikimet e tua aktive. Ti sheh menjëherë se kur dhe ku ke aplikuar dhe te cilat kompani duhet të bësh një follow-up. Në vend që të humbësh fillin në kaosin e listave të Excel-it apo Post-it, ti e ke të gjithë procesin tënd të aplikimit nën kontroll në mënyrë të strukturuar dhe profesionale. Kjo jo vetëm që të jep siguri, por gjithashtu e redukton masivisht stresin gjatë kohës së pritjes.
Përfundim: Qëndro aktiv dhe i fokusuar
Ghosting-u është i bezdisshëm, por fatkeqësisht pjesë e përditshmërisë moderne të aplikimeve për punë. Pyet me sjellje miqësore pas një afati të përshtatshëm, por mos u kap pas një pozicioni të vetëm. Mënyra më e mirë për të përballuar kohën e pritjes është të vazhdosh aktivisht procesin tënd të aplikimit. Shfrytëzo kohën për të optimizuar CV-në tënde apo për të gjetur pozicione të tjera interesante. Kush e di – ndoshta në ndërkohë do të lajmërohet punëdhënësi yt i ëndrrave!
