Angazhimi juaj në një klub sportiv ose organizatë ndihme mund të përfshihet në CV nëse përshkruan përvojë që lidhet me vendin e punës që synoni. Rëndësi ka çfarë keni bërë dhe mësuar realisht. Vetëm anëtarësimi nuk dëshmon një aftësi të caktuar.
Ja si ta paraqitni qartë përvojën vullnetare, pa premtuar një ndikim të caktuar në aplikim.
Pse vullnetarizmi në CV-në tuaj është kaq i vlefshëm
berufsberatung.ch e përmend punën vullnetare si një mundësi për të fituar përvojë praktike dhe kompetenca. Këtë përvojë mund ta bëni të dukshme në CV. Shpjegoni, për shembull, cilat llogari keni administruar si përgjegjëse e financave të klubit ose cilat detyra keni marrë në një kamp skautësh. Vetë funksioni nuk dëshmon besueshmëri apo aftësi drejtuese.
Një shembull konkret i kontributit tuaj jep më shumë informacion sesa një cilësi e përgjithshme si «aftësi për punë në ekip». Përshkruani vetëm çfarë keni bërë vetë dhe dalloni detyrat tuaja nga arritjet e gjithë ekipit.
Kështu e integroni saktë vullnetarizmin
Ku i përket saktësisht vullnetarizmi? Në thelb ka dy opsione këtu, në varësi të rëndësisë së aktivitetit për punën tuaj të dëshiruar.
1. Në një rubrikë të veçantë: Aktivitetet e gjera ose ato që lidhen me vendin e synuar mund të vendosen te «Puna vullnetare». Kjo mund të bëjë të dukshme përvojë shtesë, sidomos në fillim të karrierës. Shënoni periudhat reale dhe natyrën vullnetare të punës; mos e përdorni për të fshehur periudha pa punësim.
2. Te «Hobi dhe interesa»: Për aktivitete më të vogla mund të mjaftojë një përmendje e shkurtër te hobet. «Përgjegjëse e financave të klubit të tenisit» përshkruan përvojë tjetër nga «tenis». Vendosni sipas lidhjes me punën dhe hapësirës në dispozicion.
Cilësi në vend të sasisë: çfarë të përfshini?
Ashtu si me përvojën e rregullt profesionale, e njëjta gjë vlen edhe për vullnetarizmin: fokusohuni në gjërat më të rëndësishme. Ju nuk keni nevojë të listoni çdo shitje të ëmbëlsirave nga dhjetë vitet e fundit. Emërtoni pozicionin, organizatën, periudhën kohore dhe - më e rëndësishmja - detyrat dhe arritjet tuaja specifike.
Pyesni veten cilat detyra ose njohuri lidhen me punën e re. Për shembull, ndihma në festën e fshatit mund të jetë e rëndësishme për një rol në organizimin e eventeve; mirëmbajtja e faqes së klubit, për një rol në IT. Shpjegoni kontributin tuaj real, si bashkërendimi i orareve ose përditësimi i përmbajtjes. Përdorni një shembull vetëm nëse përputhet me përvojën tuaj.
Rishikoni CV-në në tërësi
Vendoseni angazhimin vullnetar në mënyrë që përvojat më të rëndësishme për vendin e punës të gjenden lehtë. Artikulli ynë për paraqitjen e CV-së jep ide të tjera për strukturën. Kontrolloni vetë qartësinë dhe saktësinë e versionit përfundimtar.
Një përshkrim konkret e bën kontributin tuaj të kuptueshëm. Vlerësimi nga një punëdhënës varet nga vendi i punës dhe procesi i përzgjedhjes.
Kontrolloni një përvojë vullnetare
Zgjidhni një përshkrim dhe shënoni organizatën, datat dhe kontributin tuaj. Kontrolloni:
- A është e qartë që veprimtaria ishte vullnetare?
- A e dalloj kontributin tim nga puna e ekipit?
- A mund të shpjegoj lidhjen e kësaj përvoje me rolin e synuar?
Shtoni një të dhënë që mungon ose shkurtoni një pikë të parëndësishme. Mos shpikni detyra apo rezultate.
