Një shpallje të drejtohet me «Du» informale në gjermanisht, ndërsa personi i kontaktit shkruan formalisht. Cila formë i përshtatet aplikimit? Nuk ka formulim të drejtë për çdo organizatë ose që garanton intervistë.
Kontrollo kontaktin konkret
Lexo shpalljen, udhëzimet dhe mesazhet e mëparshme. Shiko kush të drejtohet dhe si, dhe nëse është propozuar shprehimisht një formë e caktuar. Komunikimi joformal i markës nuk është automatikisht ftesë personale për «Du».
Udhëzimet e UZH-së për letrën e motivimit ndihmojnë në strukturimin e letrës sipas vendit të punës. Për adresimin vendimtare mbeten udhëzimet konkrete të organizatës.
Zgjidh një formë dhe mbaje
Nëse zgjedh «Sie» formale, mos kalo pa dashje te «Du» brenda së njëjtës letër. Vlen edhe e kundërta. Kontrollo bashkë përshëndetjen, përemrat dhe mbylljen.
Dy hyrje imagjinare tregojnë dallimin në gjermanisht:
- Formale: «Guten Tag Frau Beispiel, Ihre ausgeschriebene Stelle im Kundenservice interessiert mich …»
- Kur është propozuar «Du»: «Hallo Anna, eure ausgeschriebene Stelle im Kundenservice interessiert mich …»
Emrat dhe situata janë të sajuar. Mos kopjo një emër ose adresim personal pa e kontrolluar.
Pyet shkurt kur ka paqartësi
Nëse ka mënyrë të përshtatshme kontakti, mund të pyesësh: «Cilën formë adresimi preferoni për aplikimin?» Pa udhëzim tjetër, një formë e sjellshme dhe e përmbajtur është zgjedhje e mundshme, jo rregull detyrues për të gjithë punëdhënësit zviceranë.
Pavarësisht mjetit të shkrimit, kontrollo vetë nëse toni dhe pohimet të përshtaten ty dhe kontaktit. Një tekst automatik nuk mund ta konfirmojë këtë vendim për ty.
Kontrolli yt përfundimtar
- Cila e dhënë konkrete e mbështet zgjedhjen?
- A është adresimi i njëtrajtshëm në të gjithë tekstin?
- A janë të sakta emri, roli dhe lidhja me vendin e punës?
