Evitar dias de suspensão do RAV: Como proteger o seu subsídio diário

Quem fica desempregado tem direito aos subsídios diários do seguro de desemprego (ALV). No entanto, este direito está sujeito a condições rigorosas. Um pequeno erro, uma reunião perdida ou uma documentação descuidada dos seus próprios esforços, e o RAV aplica logo os chamados dias de suspensão. Isso significa: não recebe dinheiro durante esses dias. Rapidamente podem faltar centenas ou até milhares de francos. Por isso, é extremamente importante saber como evitar os dias de suspensão desde o início.

Os motivos mais frequentes para os dias de suspensão do RAV

Os dias de suspensão não são aplicados arbitrariamente, mas baseiam-se na Lei sobre o Seguro de Desemprego (AVIG). Regra geral, trata-se de "desemprego por culpa própria" ou "esforços pessoais de procura de emprego insuficientes". Aqui estão os obstáculos clássicos:

• Rescisão própria sem solução posterior: Se se despedir do seu emprego sem ter um novo trabalho em vista, sofrerá quase sempre dias de suspensão – frequentemente até 60 dias. O RAV parte do princípio de que causou o seu próprio desemprego.
• Candidaturas insuficientes: Tem de provar mensalmente ao RAV que procura emprego ativamente. Em regra, tratam-se de cerca de 8 a 12 candidaturas por mês. Se apresentar menos, arrisca-se a uma sanção.
• Prazos falhados: Tem de entregar o comprovativo dos seus esforços pessoais de procura de emprego ao RAV, o mais tardar, até ao 5.º dia do mês seguinte. Se se atrasar apenas um dia, haverá imediatamente dias de suspensão. O mesmo se aplica se faltar injustificadamente a uma reunião de aconselhamento.
• Recusa de um emprego adequado: Se o seu conselheiro do RAV lhe atribuir uma vaga, tem de se candidatar a ela. Se a recusar ou inviabilizar intencionalmente a entrevista de emprego, isso será severamente punido.

5 dicas para evitar os dias de suspensão com segurança

A boa notícia: com a estratégia certa e alguma disciplina, as sanções podem ser evitadas sem problemas. Aqui estão as regras de comportamento mais importantes:

1. Ter sempre uma solução posterior: Nunca se despeça às cegas. Procure primeiro um novo emprego. Se tiver de se despedir por razões de saúde ou mobbing, fale previamente com um médico e peça um atestado correspondente.
2. Levar o acompanhamento das candidaturas a sério: Anote imediatamente para cada candidatura: data, empresa, pessoa de contacto, tipo de candidatura (e-mail, portal, espontânea) e o estado atual. Nada é mais cansativo do que tentar recordar todas as candidaturas dos últimos 30 dias no final do mês.
3. Qualidade antes da quantidade (mas cumprindo o mínimo): Não faça apenas candidaturas cegas. O ideal é uma combinação de candidaturas a vagas abertas, candidaturas espontâneas e gestão de contactos (networking). No entanto, certifique-se de atingir mensalmente o mínimo acordado com o seu conselheiro.
4. Comunique de forma transparente: Se estiver doente e não puder comparecer a uma reunião, informe imediatamente de manhã e obtenha um atestado médico. A transparência gera confiança.
5. Enviar o formulário a tempo: Adote o hábito de preencher o formulário de esforços de procura de emprego logo no 1.º ou 2.º dia do novo mês e enviá-lo através do Job-Room. Não deixe para a última da hora.

Como a PARAT lhe dá cobertura

A parte mais chata das obrigações do RAV é, sem dúvida, a documentação das candidaturas. É aqui que acontecem a maioria dos erros que levam aos dias de suspensão. Esquece-se de uma data, perde um anúncio ou falha o prazo. Criámos uma solução exatamente para este problema.

Com o rastreamento RAV da PARAT dispõe de uma ferramenta que lhe tira precisamente essa carga administrativa dos ombros. Quando gera uma carta de motivação ou um CV com a PARAT, a candidatura é rastreada automaticamente no seu painel de controlo. No final do mês, só precisa de premir um botão e o nosso sistema gera uma exportação ZIP organizada. Esta contém todos os seus comprovativos, PDFs e anúncios, formatados exatamente como o seu conselheiro do RAV exige. Assim, nunca mais falhará um prazo e terá sempre provas completas dos seus esforços.

Conclusão

Os dias de suspensão são desnecessários e doem bastante no bolso, especialmente se depende do subsídio diário (saiba mais no nosso artigo sobre o cálculo dos subsídios diários do ALV). Leve as exigências do RAV a sério, documente os seus esforços de forma organizada e cumpra os prazos. Com a organização certa e ferramentas modernas como a PARAT, este dever transforma-se numa tarefa de apenas alguns minutos por mês.