Número AHV no CV: Obrigatório ou No-Go na Suíça?
Uma das perguntas mais frequentes ao criar um CV na Suíça é: O número AHV deve constar no CV? A resposta curta: Não, na maioria dos casos não. A resposta longa descobre-a aqui.
Muitos candidatos indicam o seu número AHV por predefinição, porque pensam que parece profissional ou que é exigido por lei. No entanto, do ponto de vista da proteção de dados, isso é muitas vezes arriscado.
Por que razão o número AHV é tão sensível
O número AHV (Alters- und Hinterlassenenversicherung) de 13 dígitos é um número de identificação pessoal único na Suíça. Não é utilizado apenas para os seguros sociais, mas também no sistema de saúde, nos impostos e em muitos outros registos oficiais.
Com este número é possível, teoricamente, cruzar diferentes bases de dados. Por essa razão, está sujeito a diretrizes rigorosas de proteção de dados. Se o indicar levianamente no seu CV – que pode passar por várias mãos ou ser carregado em plataformas não seguras – aumenta o risco de roubo de identidade ou de utilização indevida de dados.
Quando deve indicar o número AHV
Regra geral, um empregador só precisa do seu número AHV no momento em que é assinado um contrato de trabalho. Ele é necessário para a inscrição nos seguros sociais e para a gestão do processamento de salários. Durante o processo de candidatura em si, é absolutamente irrelevante para a avaliação das suas qualificações.
Existem, no entanto, raras exceções:
- Verificações de segurança: Em candidaturas para a polícia, exército ou cargos altamente sensíveis no setor financeiro, pode acontecer que seja realizada uma verificação de antecedentes (background check) logo no início do processo. Para tal, por vezes é solicitado o número AHV.
- Empresas de trabalho temporário: Algumas agências de recrutamento exigem o número logo no momento do registo, uma vez que o incluem no seu sistema como potencial trabalhador e, frequentemente, atribuem missões com aviso prévio muito curto.
Como preparar o seu CV para estar PARAT
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Conclusão: Menos é mais
O seu número AHV é um dado muito pessoal. Proteja-o devidamente. Elimine o número do seu CV e forneça-o apenas depois de assinar o contrato de trabalho. Desta forma, não só demonstra que leva a sério a proteção de dados, mas também que conhece os padrões atuais de candidatura na Suíça.
