Chiunque si sia mai candidato per un lavoro conosce questa sensazione: apri le e-mail, vedi il nome dell'azienda e alla prima frase capisci subito come stanno le cose. Un rifiuto è frustrante e richiede molta energia, soprattutto se hai dedicato tanto tempo al tuo CV e alla lettera di motivazione. Tuttavia, i rifiuti fanno parte del processo di candidatura in Svizzera tanto quanto il colloquio di lavoro vero e proprio. Il modo in cui gestisci questa battuta d'arresto determina spesso quanto velocemente otterrai la tua prossima risposta positiva.
Perché un rifiuto non è un fatto personale
Il mercato del lavoro svizzero è fortemente competitivo. Per le posizioni più ambite arrivano spesso centinaia di candidature. Se ricevi un rifiuto, nella maggior parte dei casi non ha nulla a che fare con te come persona. Si tratta semplicemente del fatto che, nel processo di selezione, qualcun altro si adattava un piccolissimo passo meglio al profilo richiesto per quella specifica posizione.
Forse l'altro candidato aveva proprio l'esperienza di settore specifica che l'azienda cercava, oppure c'era un candidato interno che conosceva già le procedure. Non lasciarti scoraggiare. Ogni battuta d'arresto è un'opportunità per trarre informazioni preziose per le tue prossime candidature. Chi si arrende ha già perso; chi invece trae le giuste conclusioni da un rifiuto fa il passo successivo verso il lavoro dei propri sogni.
4 passaggi: come reagire nel modo giusto a un rifiuto
Ignorare semplicemente un rifiuto e inviare la candidatura successiva è la strada sbagliata. Prenditi il tempo per chiudere il processo in modo professionale e richiedere un feedback.
1. Reagisci in modo professionale e cortese
Potrebbe essere allettante non rispondere affatto o persino inviare un'e-mail di risposta risentita. Non farlo. In Svizzera il mondo degli affari è piccolo e ci si rincontra sempre. Ringrazia per il tempo che il team HR ha dedicato alla tua candidatura e augura il meglio all'azienda. Una reazione così professionale lascia un'impressione duratura e potrebbe tenerti aperta una porta per il futuro.
2. Chiedi un feedback concreto
La maggior parte dei rifiuti standard si somigliano e non contengono vere motivazioni. Se eri già arrivato al turno successivo o perfino al colloquio di lavoro, hai il diritto di chiedere i motivi esatti. Prendi il telefono e chiedi cortesemente: "Ci sono punti concreti nel mio profilo che posso migliorare per le prossime candidature?" Molti recruiter apprezzano questo impegno e ti daranno indicazioni preziose, ad esempio se la causa riguardava le referenzen im Lebenslauf o la mancanza di competenze specifiche.
3. Analizza i tuoi documenti in modo obiettivo
Utilizza il feedback ricevuto per esaminare in modo critico i tuoi documenti di candidatura. Il tuo CV era forse non adattato in modo ottimale alla posizione? Nella lettera di motivazione ti sei concentrato troppo sui tuoi desideri anziché sul valore aggiunto per l'azienda? A volte sono i dettagli, come una foto per il CV poco professionale, a fare la differenza.
4. Concediti una breve pausa
Dopo diversi rifiuti è del tutto normale che la motivazione cali. Prenditi un pomeriggio libero, fai sport, incontra gli amici e stacca la spina. Dopodiché potrai ripartire nella ricerca di lavoro a mente fresca.
Mantenere il focus con PARAT
È importante non perdersi d'animo dopo un rifiuto e lavorare invece costantemente ai propri obiettivi. È proprio qui che ti aiuta la funzionalità PARAT Bewerbungs-Streak. Invece di lasciarti demotivare dalle battute d'arresto, lo strumento visualizza i tuoi progressi e ti premia per la tua costanza. Attraverso la rappresentazione ludica delle tue attività di candidatura settimanali rimani motivato, crei uno "streak" e allo stesso tempo documenti senza lacune i tuoi sforzi per il RAV. In questo modo trasformi il processo di candidatura, spesso frustrante, in una serie tangibile di successi.
Conclusione: un rifiuto è solo il passo prima di una conferma
I rifiuti bruciano, ma fanno parte del percorso. Utilizza ogni rifiuto come un'opportunità per affinare il tuo profilo e ottimizzare la tua strategia di candidatura. Mantieni la professionalità, richiedi attivamente un feedback e non perdere di vista il tuo obiettivo. Con l'atteggiamento giusto e gli strumenti adatti, otterrai presto la conferma per cui hai lavorato. Non mollare: ne vale la pena.
