Cambio di carriera 50+: dall'ufficio all'artigianato
Il mercato del lavoro svizzero sta attraversando un profondo cambiamento strutturale. Mentre le professioni commerciali e amministrative sono sempre più sotto pressione a causa dell'automazione e della digitalizzazione, le aziende artigianali cercano disperatamente collaboratori qualificati e motivati.
Sempre più persone sopra i 50 anni scelgono quindi un radicale nuovo inizio: via dalla scrivania e dentro l'officina o il cantiere. Questo trend, noto nei paesi anglosassoni come "Tech-To-Trades", si sta rivelando in Svizzera una vera situazione win-win per le persone coinvolte e per l'economia.
Perché il passaggio all'artigianato diventa più attraente con l'età
Dopo decenni di attività in ufficio, caratterizzati da riunioni, e-mail e progetti astratti, molti lavoratori desiderano un'attività dotata di senso, in cui la sera sia visibile un risultato fisico e tangibile. La demografia gioca a favore di chi desidera cambiare carriera: le aziende artigianali (ad es. nei settori elettrico, idraulico, riscaldamento, carpenteria in legno o giardinaggio) non riescono più a coprire il loro fabbisogno di personale qualificato solo con i giovani apprendisti. Esse apprezzano le persone sopra i 50 anni che si riconvertono professionalmente per la loro elevata affidabilità, la loro esperienza di vita, le loro competenze sociali nel contatto con i clienti e la loro etica del lavoro.
Protezione finanziaria del cambio di carriera: art. 24 AVIG (guadagno intermedio)
L'ostacolo maggiore in un cambio di professione in età avanzata è quasi sempre il denaro. Chi cambia carriera nell'artigianato inizia solitamente con uno stipendio più basso, spesso al livello di un tirocinante o di un apprendista. Per le persone con impegni finanziari correnti (affitto, famiglia, terzo pilastro 3a), questo è spesso insostenibile.
In questo caso, l'assicurazione svizzera contro la disoccupazione (ALV) offre un eccellente sostegno finanziario ponte attraverso lo strumento del guadagno intermedio ai sensi dell'art. 24 AVIG:
- Il principio: se, in qualità di disoccupato iscritto, accetti un lavoro il cui stipendio è inferiore al tuo precedente guadagno assicurato, questo viene considerato un guadagno intermedio.
- L'indennità di compensazione: la cassa di disoccupazione ti versa una compensazione durante il termine quadro. Questa copre di norma l'80% (o il 70%, a seconda degli obblighi di mantenimento) della differenza tra il guadagno intermedio ottenuto e il tuo guadagno assicurato.
- Il vantaggio: accumuli una preziosa esperienza professionale nella nuova professione artigianale, crei contatti e al contempo guadagni nettamente di più rispetto al solo percepimento delle regolari indennità giornaliere di disoccupazione. Inoltre, ogni guadagno intermedio prolunga il tuo periodo di contribuzione per un eventuale nuovo termine quadro.
Qualificazione più rapida in età adulta: art. 31 BBG
Un cambio di carriera non significa necessariamente dover completare di nuovo un tirocinio regolare di tre anni. La Legge federale sulla formazione professionale offre percorsi flessibili per la formazione degli adulti:
- Art. 31 BBG (Formazione abbreviata): le persone che dispongono già di un'altra formazione professionale di base o di un'adeguata esperienza di vita possono abbreviare la durata del tirocinio per l'Attestato federale di capacità (EFZ) o per il Certificato federale di formazione pratica (EBA). Spesso è possibile accedere direttamente al secondo o al terzo anno di tirocinio.
- Ammissione all'esame finale per adulti (art. 32 BBV): chi può dimostrare almeno cinque anni di esperienza professionale (di cui una parte svolta nella professione artigianale desiderata) può essere ammesso direttamente alla regolare procedura di qualificazione (QV) finale, senza alcun contratto di tirocinio.
Passaggi pratici per il cambio di carriera 50+
- Organizzare giornate di prova: sfrutta i contatti o le candidature spontanee per lavorare 2-3 giorni in diverse aziende. In questo modo capirai rapidamente se il lavoro fisico fa per te.
- Chiarire il finanziamento: calcola il tuo diritto alle indennità per guadagno intermedio con il tuo consulente del personale del RAV e la tua cassa di disoccupazione.
- Verificare i percorsi formativi: contatta l'ufficio cantonale della formazione professionale per verificare quali abbreviazioni o corsi diretti siano adatti al tuo caso.
