Une mission temporaire peut vous permettre de découvrir des tâches et une entreprise. Son adéquation à votre situation dépend de l’offre concrète. Elle ne promet ni placement rapide ni emploi fixe ultérieur.
Examiner l’offre concrète
Avant de décider, notez les tâches, le lieu, les horaires, le début prévu et la durée. Clarifiez avec l’employeur le salaire convenu et les conditions contractuelles. Posez vos questions en cas de doute. Examinez aussi comment concilier la mission avec la poursuite de vos recherches d’emploi.
Quand un gain intermédiaire peut être reconnu
Un emploi temporaire n’est pas un gain intermédiaire du seul fait de son appellation. La FAQ officielle d’arbeit.swiss décrit un revenu professionnel réalisé pendant le chômage et inférieur à l’indemnité de chômage. Le travail doit être rémunéré conformément aux usages locaux et professionnels. Votre caisse de chômage (ALK) examine votre droit individuel.
Lorsqu’un droit à une indemnité compensatoire existe, la formule de base utilise le taux applicable :
Indemnité compensatoire = (70% ou 80%) × (gain assuré − gain intermédiaire)
Le point de départ est le gain assuré. Il ne s’agit pas simplement de verser la différence entre l’ancienne indemnité de chômage et le nouveau salaire.
Exemple fictif avec hypothèses
À titre d’illustration uniquement : supposons un gain assuré de CHF 5 000 et un gain intermédiaire reconnu de CHF 2 000 pour la même période. Supposons également que les conditions du droit soient remplies et qu’un taux de 80% s’applique.
0.80 × (5 000 − 2 000) = 2 400
Dans ces conditions, le calcul simplifié donne une indemnité compensatoire de CHF 2 400. Ce n’est ni un calcul personnel de prestations ni un montant net à verser. Les jours ouvrables du mois, les déductions et les autres facteurs du droit ne sont pas calculés ici. L’ALK détermine le droit concret et le décompte.
Annoncer le travail et clarifier la suite
Informez suffisamment tôt le RAV et votre ALK de tout travail pendant la perception de prestations. Clarifiez avec le RAV quelles recherches d’emploi et quels rendez-vous restent exigés pendant la mission. Ne déduisez pas d’un taux d’occupation donné une dispense automatique.
- Quelles informations et pièces l’ALK demande-t-elle pour cette mission ?
- Quelles consignes du RAV concernant la recherche d’emploi s’appliquent pendant cette période ?
- Quelle question contractuelle ou de décompte reste ouverte, et qui y répondra ?
Notez les réponses et les prochaines étapes convenues. Vous trouverez des informations générales sur PARAT sur la page d’accueil PARAT. Cet article ne remplace pas l’examen de votre cas par les services compétents.
