Références dans le CV : le standard suisse

L'un des mythes les plus tenaces concernant la candidature en Suisse tourne autour de l'indication des références dans le CV. Peut-on les omettre ? Faut-il les fournir uniquement sur demande ? Et qui est vraiment qualifié pour servir de référence ? En particulier, les personnes actuellement suivies par le RAV ou qui postulent après une longue pause se sentent souvent incertaines sur ce sujet. Dans cet article du PARAT Magazin, nous répondons aux questions les plus importantes sur les références dans le CV suisse et nous te montrons comment les utiliser de manière stratégique et intelligente.

Les erreurs les plus fréquentes concernant les références

Le sujet des références est souvent négligé. Une erreur classique est la phrase « Références sur demande ». Cette phrase n'apporte absolument aucune valeur ajoutée au lecteur de ton dossier – c'est une évidence et cela gâche un espace précieux dans ton CV. Autre faux pas : indiquer des personnes de référence sans leur avoir demandé au préalable. Un recruteur qui appelle ton ancien supérieur sans préavis risque de le prendre au dépourvu. Résultat : une information non préparée et potentiellement défavorable. Il est également problématique d'indiquer des personnes issues du cercle strictly privé (par exemple des amis ou de la famille), à moins que tu ne postules pour ton tout premier emploi et que tu n'aies encore aucune expérience professionnelle.

Trois conseils pour des références parfaites

Pour que tes références te pavent la voie vers un nouvel emploi, tu dois adopter une approche stratégique. Voici les conseils les plus importants pour le marché du travail suisse :

1. Choisis des personnes pertinentes : Les meilleures références sont d'anciens supérieurs hiérarchiques directs ou des responsables RH capables de fournir des informations sur tes performances professionnelles, ton comportement et ta fiabilité. Pour les postes de cadre, d'anciens collaborateurs ou des clients importants peuvent également être très pertinents.
2. Demander au préalable est obligatoire : Contacte tes personnes de référence souhaitées avant d'inscrire leurs coordonnées dans ta candidature. Informe-les brièvement du poste pour lequel tu postules et demande-leur si elles sont d'accord pour te donner une référence positive. Elles seront ainsi préparées lors de l'appel.
3. Présentation correcte : Si tu indiques des références, fais-le correctement. Mentionne le prénom et le nom de famille de la personne, sa fonction actuelle (ou de l'époque) dans l'entreprise, le nom de l'entreprise ainsi que le numéro de téléphone et, le cas échéant, l'adresse e-mail. Veille à ce que les coordonnées soient à jour.

Pour en savoir plus sur la manière de dissimuler les trous dans ton parcours, consulte également notre article sur les trous dans le CV.

La solution pour ton CV

Pour présenter tous ces éléments – expérience professionnelle, formation et précisément les références – de manière claire et selon le standard suisse, tu as besoin d'un outil solide. Une mise en page bien structurée fait déjà la moitié du travail. Si la mise en page est chaotique, même les meilleures références ne te serviront à rien.

C'est là que le PARAT CV-Wizard t'accompagne. Il te permet de créer sans effort un CV moderne et clair qui répond à tous les critères importants et place tes références exactement là où les responsables RH les cherchent. Tu as le choix entre afficher directement les références ou les placer sur un document séparé – selon ce qui convient le mieux à ta situation.

Conclusion : les références comme atout majeur

Les références ne sont pas obligatoires, mais elles constituent un atout majeur dans ton dossier de candidature. Elles étayent tes compétences par la voix d'un tiers et créent de la confiance. Utilise-les de manière ciblée, prépare bien tes personnes de référence et intègre-les proprement dans une mise en page professionnelle. Avec la bonne approche – et un peu d'aide de nos outils – tu es parfaitement armé pour ta prochaine étape de carrière en Suisse. Bon succès pour ta candidature !