L’un des mythes les plus tenaces concernant la candidature en Suisse tourne autour de l’indication des références dans le CV. Peut-on les omettre ? Faut-il ne les donner que sur demande ? Et qui est vraiment qualifié comme personne de référence ? En particulier les personnes actuellement suivies par le RAV ou qui posent leur candidature après une longue pause se sentent souvent incertaines face à ce sujet. Dans cet article du PARAT Magazin, nous répondons aux questions les plus importantes sur les références dans le CV suisse et vous montrons comment les utiliser de manière stratégique et judicieuse.
Les erreurs les plus fréquentes concernant les références
Le sujet des références est souvent négligé. Une erreur classique est la phrase « Références sur demande ». Cette phrase n’apporte absolument aucune valeur ajoutée au lecteur de votre dossier – c’est une évidence qui ne fait que gaspiller un espace précieux dans votre CV. Autre erreur à éviter à tout prix : indiquer des personnes de référence sans leur avoir demandé au préalable. Un recruteur qui appelle votre ancien supérieur sans prévenir risque de le prendre au dépourvu. Résultat : une information non préparée et potentiellement défavorable. Il est tout aussi problématique d’indiquer des personnes de votre entourage purement privé (par exemple des amis ou de la famille), à moins que vous ne postuliez pour votre tout premier emploi et n’ayez aucune expérience professionnelle.
Trois conseils pour des références parfaites
Pour que vos références vous ouvrent la voie vers un nouvel emploi, vous devez adopter une approche stratégique. Voici les conseils les plus importants pour le marché du travail suisse :
- Choisissez des personnes pertinentes : Les meilleures références sont d’anciens supérieurs directs ou des responsables RH capables de donner des informations sur vos performances professionnelles, votre comportement et votre fiabilité. Pour les postes de cadre, d’anciens collaborateurs ou des clients importants peuvent également être très pertinents.
- Demander au préalable est obligatoire : Contactez vos personnes de référence avant d’inscrire leurs coordonnées dans votre candidature. Informez-les brièvement du poste pour lequel vous postulez et demandez-leur si elles sont prêtes à donner une référence positive sur vous. Elles seront ainsi préparées lors de l’appel.
- Présentation correcte : Si vous indiquez des références, faites-le correctement. Indiquez le prénom et le nom de famille de la personne, sa fonction actuelle (ou de l’époque) au sein de l’entreprise, le nom de l’entreprise ainsi que son numéro de téléphone et, le cas échéant, son adresse e-mail. Veillez à ce que les coordonnées soient à jour.
Pour en savoir plus sur la manière de dissimuler les trous dans un parcours, consultez également notre article sur les trous dans le CV.
La solution pour votre CV
Pour présenter tous ces éléments – expérience professionnelle, formation et références – de manière claire et conforme aux normes suisses, vous avez besoin d’un outil solide. Une mise en page bien structurée fait la moitié du travail. Si la mise en page est chaotique, même les meilleures références ne vous serviront à rien.
C’est là que le PARAT CV-Wizard vous aide. Il vous permet de créer sans effort un CV moderne et clair qui répond à tous les critères importants et place vos références exactement là où les responsables RH les cherchent. Vous avez le choix entre afficher directement les références ou les intégrer dans un document séparé – selon ce qui convient le mieux à votre situation.
Conclusion : les références comme atout majeur
Les références ne sont pas obligatoires, mais elles constituent un atout majeur dans votre dossier de candidature. Elles étayent vos compétences grâce au témoignage d’un tiers et instaurent de la confiance. Utilisez-les de manière ciblée, préparez bien vos personnes de référence et intégrez-les proprement dans une mise en page professionnelle. Avec la bonne approche – et un peu d’aide de nos outils –, vous êtes parfaitement armé(e) pour la prochaine étape de votre carrière en Suisse. Tout plein de succès pour votre candidature !
