Numéro AVS sur le CV : obligation ou faux pas en Suisse ?

L'une des questions les plus fréquentes lors de la rédaction d'un CV en Suisse est : faut-il mentionner son numéro AVS sur son curriculum vitae ? La réponse courte : non, pas dans la plupart des cas. La réponse détaillée est à découvrir ci-dessous.

De nombreuses personnes en recherche d'emploi indiquent systématiquement leur numéro AVS, pensant que cela fait professionnel ou que c'est une obligation légale. Pourtant, du point de vue de la protection des données, cela comporte souvent des risques.

Pourquoi le numéro AVS est une donnée si sensible

Le numéro AVS à 13 chiffres (Assurance-vieillesse et survivants) est un numéro d'identification personnel unique en Suisse. Il n'est pas uniquement utilisé pour les assurances sociales, mais aussi dans le domaine de la santé, pour les impôts et dans de nombreux autres registres officiels.

Ce numéro permet théoriquement d'interconnecter différentes bases de données. C'est pourquoi il est soumis à des directives strictes en matière de protection des données. Si vous l'indiquez à la légère sur votre CV – qui passe parfois de main en main ou est téléchargé sur des plateformes non sécurisées –, vous augmentez le risque d'usurpation d'identité ou d'utilisation abusive de vos données.

Quand devez-vous indiquer votre numéro AVS ?

En règle générale, un employeur n'a besoin de votre numéro AVS qu'au moment de la conclusion du contrat de travail. Il est indispensable pour l'affiliation aux assurances sociales et pour la gestion des salaires. Lors du processus de candidature proprement dit, il est totalement non pertinent pour évaluer vos qualifications.

Il existe toutefois de rares exceptions :

• Contrôles de sécurité : Lors de candidatures pour la police, l'armée ou des postes très sensibles dans le secteur financier, il arrive qu'une vérification d'antécédents (background check) soit effectuée tôt dans le processus. Le numéro AVS est parfois requis à cette fin.
• Agences de travail temporaire : Certaines agences de placement exigent ce numéro dès l'inscription, car elles vous enregistrent dans leur système en tant qu'employé potentiel et proposent souvent des missions à très court terme.

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En résumé : moins, c'est mieux

Votre numéro AVS est une donnée très personnelle. Protégez-la en conséquence. Supprimez ce numéro de votre CV et ne le communiquez qu'au moment de signer votre contrat de travail. Vous montrerez ainsi non seulement que vous prenez la protection des données au sérieux, mais aussi que vous connaissez parfaitement les normes actuelles en matière de candidature en Suisse.