Ein professioneller Lebenslauf ist in der Schweiz das absolute Kernstück jeder Bewerbung. Auch im Jahr 2026 gibt es dabei einige länderspezifische Besonderheiten, die dich von anderen Bewerbern abheben – oder, bei Nichtbeachtung, schnell ins Aus katapultieren können.
In diesem Artikel klären wir die wichtigsten Fragen rund um das Bewerbungsfoto und weitere Schweizer Eigenheiten wie die AHV-Nummer.
Das Bewerbungsfoto: Pflicht oder Kür in der Schweiz?
Während in angelsächsischen Ländern (wie den USA oder UK) Fotos im CV aus Antidiskriminierungsgründen ein absolutes No-Go sind, ticken die Uhren in der Schweiz anders.
Die klare Antwort für 2026: Ein Foto ist nicht gesetzlich vorgeschrieben, wird aber von rund 85% der Schweizer Recruiter erwartet.
Ein gutes Bewerbungsfoto gibt deiner Bewerbung ein Gesicht und vermittelt auf den ersten Blick Sympathie und Professionalität. Es geht nicht um Model-Masse, sondern um einen gepflegten, zum Job passenden Eindruck.
Die wichtigsten Regeln für dein Schweizer CV-Foto:
- Aktualität: Das Foto sollte nicht älter als ein Jahr sein.
- Qualität: Keine Selfies! Investiere in ein professionelles Porträtbild.
- Kleidung: Passe dich der Branche an (Anzug/Kostüm für Banken, gepflegt-casual für Startups).
- Hintergrund: Ruhig und neutral (z.B. weiss, hellgrau oder ein unscharfer Office-Hintergrund).
- Blickkontakt: Schau freundlich in die Kamera. Ein Lächeln wirkt Wunder.
Tipp: Wenn du dich unsicher fühlst, orientiere dich am Webauftritt deines Wunscharbeitgebers. Wie präsentieren sich die Mitarbeitenden dort?
Die AHV-Nummer im Lebenslauf: Ja oder Nein?
Eine weitere typisch schweizerische Frage: Gehört die AHV-Nummer (Alters- und Hinterlassenenversicherung) in den Lebenslauf?
Nein, standardmässig gehört die AHV-Nummer nicht in den Lebenslauf.
Sie ist eine sensible persönliche Information. Der Arbeitgeber benötigt sie erst, wenn es tatsächlich zur Einstellung kommt, um dich für die Sozialversicherungen anzumelden.
Ausnahme: Wenn du dich für Positionen bewirbst, bei denen schon vorab eine Sicherheitsprüfung (z.B. Strafregisterauszug) oder ähnliches zwingend nötig ist und explizit danach gefragt wird. Aber auch dann reichst du diese Information meist separat ein.
Im Lebenslauf genügen:
- Vor- und Nachname
- Vollständige Adresse
- Telefonnummer (am besten mobil)
- E-Mail-Adresse (seriös, z.B. vorname.nachname@provider.ch)
- Geburtsdatum und -ort
- Nationalität / Aufenthaltsbewilligung (sehr wichtig für Nicht-Schweizer!)
Wie PARAT dir beim perfekten Schweizer CV hilft
Die Schweizer Standards zu kennen ist das eine, sie in einem ansprechenden Design umzusetzen, das andere. Genau hier kommt PARAT ins Spiel.
Mit dem PARAT CV-Wizard baust du im Handumdrehen einen Lebenslauf, der nicht nur inhaltlich den Erwartungen von Schweizer Personalern und dem RAV (Regionales Arbeitsvermittlungszentrum) entspricht, sondern auch optisch heraussticht.
- Schweizer Standard integriert: Unsere Vorlagen sind so aufgebaut, dass alle wichtigen Informationen am richtigen Platz sind – vom Foto oben rechts bis zur korrekten Platzierung der Nationalität.
- Modernes Design: Nutze unser Glassmorphism-Design für einen professionellen, zeitgemässen Look, der nicht nach der tausendsten Word-Vorlage aussieht.
- Datenschutz (DSGVO-konform): Deine sensiblen Daten bleiben deine Daten. Wir fragen nicht nach Dingen wie der AHV-Nummer für die CV-Erstellung, da sie dort nicht hingehören.
Mit der PRO-Version kannst du zudem all deine Bemühungen sauber tracken und am Monatsende mit dem ZIP-Export direkt an deinen RAV-Berater weiterleiten.
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