Yaz zamanı, seyahat zamanı – RAV'a kayıtlı olsanız bile tatil yapma ve dinlenme hakkına sahipsiniz. Ancak birçok iş arayan, «kontrolsüz günler» (kontrollfreie Tage) sisteminin nasıl çalıştığını, bu hakka ne zamandan itibaren sahip olduklarını ve bunları doğru bir şekilde nasıl kullanacaklarını tam olarak bilmemektedir.
İş piyasası için sürekli erişilebilir olmak ve iş arama çabalarını kanıtlamak zihinsel olarak yıpratıcı olabilir. Bu nedenle mola planlamak önemlidir. Bu yazıda, İsviçre'de işsizlik sürecindeki tatilinizle ilgili en önemli soruları açıklığa kavuşturuyoruz.
RAV'da kontrolsüz günler nedir?
Kontrolsüz günler, RAV'a ve işsizlik kasasına karşı yükümlülüklerden muaf olduğunuz, yasalarla düzenlenmiş günlerdir. Somut olarak bu şu anlama gelir:
- Başvuru zorunluluğu yok: Bu günlerde iş arama çabasında bulunmanız gerekmez.
- Erişilebilir olma zorunluluğu yok: RAV, işsizlik kasası veya potansiyel işverenler için ulaşılabilir olmak zorunda değilsiniz. Yurt dışına seyahat edebilir veya sadece dinlenebilirsiniz.
- Günlük tazminat hakkı devam eder: İş bulmaya hazır durumda olmanız gerekmediği halde, bu günler için normal işsizlik tazminatınızı (Taggeld) almaya devam edersiniz.
Kontrolsüz bir gün, klasik bir çalışan ilişkisindeki tatil günüyle tam olarak aynı anlama gelmese de uygulamada aynen bu şekilde kullanılır.
Kaç gün tatil hakkınız var?
Kontrolsüz gün hakkı, İşsizlik Sigortası Kanunu'nda (AVIG) açıkça düzenlenmiştir. Hesaplama oldukça basittir, ancak önemli bir bekleme süresi bulunmaktadır:
1. Bekleme süresi (60 gün) Kontrolsüz gün hakkına ancak üst üste 60 gün (yaklaşık 2 ay) boyunca işsiz olarak kayıtlı kaldıktan ve kontrol edildikten sonra sahip olursunuz. Dolayısıyla işsizliğinizin ilk iki ayında resmi olarak ücretli tatil kullanamazsınız.
2. Bekleme süresinden sonraki hak 60 günlük bekleme süresi dolduktan sonra 5 kontrolsüz gün kazanmış olursunuz. İşsizliğin tamamlanan her ek ayı için (her defasında 20 kontrollü gün) 2,5 ek gün eklenir.
Böylece yılda toplam 20 kontrolsüz güne ulaşırsınız, bu da 4 haftalık tatile denk gelir.
Tatil kullanımı için önemli kurallar
RAV ve işsizlik kasası (ALK), kontrolsüz günlerinizi nasıl ve ne zaman kullanabileceğinize dair katı kurallara sahiptir:
- Bloklar halinde kullanım: Kontrolsüz günler ilke olarak tam haftalar şeklinde kullanılmalıdır (1 hafta = 5 kontrolsüz gün). Danışmanla görüşülerek tekil günler mümkün olsa da bu genel bir kural değildir.
- Bildirim süresi: Tatilinizi mutlaka en az 2 hafta öncesinden RAV danışmanınıza bildirmelisiniz. Zamanında bildirmezseniz, RAV kullanımı reddedebilir veya ceza günleri (Einstelltage) uygulayabilir.
- Bir sonraki yıla devredilemez: Biriktirdiğiniz günleri RAV'a kayıtlı olduğunuz sürece kullanmalısınız. Kaydınızı sildirdiğinizde (örneğin işe başladığınızda) bu günlerin karşılığı nakit olarak ödenmez.
- Tatil sırasında hastalık: Kontrolsüz günleriniz sırasında hastalanırsanız, bunu (doktor raporu ile) derhal bildirmelisiniz; bu durumda bu günler duruma göre hesabınıza yeniden yüklenebilir.
PARAT: Tatilden önce de organize kalın
Tatilinize içiniz rahat bir şekilde çıkabilmeniz için, ayın geri kalan zamanındaki iş arama çabalarınızın doğru şekilde belgelenmesi önemlidir. PARAT RAV-Tracking ile her zaman genel bakışı korursunuz.
Başvurularınızı net bir şekilde kaydedebilir ve aylık hedefinizi zaten karşılayıp karşılamadığınızı anında görebilirsiniz. Ay sonunda tek bir tıkla RAV için hazır ZIP dışa aktarımını oluşturursunuz. Böylece açıkta bekleyen işiniz olmadan ve içiniz rahat bir şekilde kontrolsüz günlerinize başlarsınız.
Sonuç: İş arama sürecinde de dinlenmek önemlidir
İş aramak genellikle enerji ve dayanıklılık gerektiren tam zamanlı bir iştir. Kontrolsüz günler sizin en doğal hakkınızdır ve yeniden güç toplamak için önemlidir. Bunları erkenden planlayın, RAV danışmanınızla şeffaf bir şekilde görüşün ve zihninizi boşaltmak için bu zamanı değerlendirin – böylece daha sonra başvuru sürecine yeniden tam bir enerjiyle başlayabilirsiniz.
