RAV'a (Bölgesel İş Bulma Merkezleri) kayıtlı olan herkes, diğer her birey gibi aynı sağlık riskleriyle karşı karşıyadır. Peki hastalandığınızda ne olur? RAV'a hastalık bildirimi yapmak katı kurallara bağlıdır. Bu kurallara uymamanız durumunda işsizlik ödeneklerinizi (Taggeld) kaybetme riskiyle karşı karşıya kalırsınız.
Bu makalede, işsizlik süresince hastalık bildiriminde bulunurken nelere dikkat etmeniz gerektiğini ve hangi yükümlülüklerinizin bulunduğunu öğreneceksiniz.
Hastalık bildirimi ne zaman ve nasıl yapılmalıdır?
Çalışamaz durumda (iş göremez) olduğunuz anda RAV'ı derhal bilgilendirmeniz gerekir. Bu, en geç hastalığın ilk günü anlamına gelir. Bu bildirimi genellikle kişisel RAV danışmanınıza telefonla veya e-posta yoluyla yapabilirsiniz.
Hastalığın dördüncü gününden itibaren doktor raporu (Arztzeugnis) alınması zorunludur. Bu raporun en geç belirlenen süre dolana kadar işsizlik kasanıza (ALK) teslim edilmesi gerekir. Bazı kantonlarda veya belirli özel durumlarda RAV, daha ilk günden itibaren de doktor raporu talep edebilir.
Hastalık ve İşsizlik Ödeneği (Taggeld)
Hastalık izninde olduğunuzda, İşsizlik Sigortası (ALV) günlük tazminatınızı (Taggeld) birbirini takip eden en fazla 30 takvim günü boyunca ödemeye devam eder (geçici olarak işe yerleştirilememe durumunda verilen günlük ödenekler). Toplamda bu hak, çerçeve süre (Rahmenfrist) başına 44 günlük ödenek ile sınırlıdır.
Hastalık daha uzun sürerse, -eğer böyle bir sigorta yaptırdıysanız- çoğu durumda günlük hastalık tazminatı sigortası (Krankentaggeldversicherung) devreye girer. Zorunlu temel sağlık sigortası (Grundversicherung) kazanç kaybını karşılamaz. Bu nedenle, işsiz kalmadan önce veya işsiz kaldığınız an sigorta korumanızı kontrol etmeniz faydalı olacaktır.
Hastalık Sırasında İş Başvurusu Yapma Yükümlülüğü
Sık yapılan bir yanlış anlama şudur: "Hastayım, bu yüzden başvuru yapmak zorunda değilim." Bu genel olarak doğru değildir.
Sadece kısa süreli hastalandıysanız (örneğin 5 günlük bir grip), RAV genellikle ay sonunda iş arama çabalarınızın tam sayısını sunmanızı bekler. Yalnızca daha uzun süreli hastalık durumlarında bu sayı, danışmanınızla görüşülerek azaltılır veya dondurulur.
Burada şeffaf iletişim çok önemlidir. Mevcut ay içinde kaç başvurunun gerçekçi olacağını danışmanınızla konuşun.
PARAT ile Süreci Kolayca Takip Edin
RAV'da belgeleme gereksinimleri yüksektir ve hasta yatağınızda yatarken Excel listeleriyle uğraşmak istemezsiniz. PARAT RAV-Tracking ile iş arama çabalarınızı verimli bir şekilde kaydedebilir, düzenleyebilir ve ay sonunda tek bir tıkla Job-Room portalı için temiz bir ZIP arşivi olarak dışa aktarabilirsiniz.
Böylece belgeleme süreçlerinde gecikme yaşamadan, tüm dikkatinizi iyileşmeye verebilirsiniz.
Sonuç
Hastalık sizi yükümlülüklerinizden korumaz – en azından tamamen değil. RAV'da hastalık bildirimi ve doktor raporu kurallarını bilen ve şeffaf iletişim kuran kişiler, ceza günleri (Einstelltage) şeklinde yaptırımlardan kaçınırlar. Sağlık her şeyden önce gelir, ancak bürokratik yükümlülüklerin de eş zamanlı olarak yerine getirilmesi gerekir.
