Në Zvicër, ora në burimet njerëzore (HR) shpesh rreh pak më ndryshe. Një intervistë pune këtu nuk është vetëm një shkëmbim profesional, por mbi të gjitha një kontroll i "Cultural Fit" (përshtatjes kulturore). A përshtatesh me ekipin? A e mbështet moralin zviceran të punës? E veçanërisht në kohërat kur shumë procese zhvillohen në mënyrë të automatizuar, intervista personale është momenti ku vlen autenticiteti i vërtetë.
Përgatitja e duhur është gjysma e punës
Shpesh kandidatët nuk dështojnë për shkak të mungesës së kualifikimeve, por për shkak të mungesës së përgatitjes. Kush e shfleton faqen e internetit të kompanisë vetëm shpejt e shpejt, skualifikohet lehtësisht.
3 këshilla për një paraqitje me vetëbesim
- Njihe CV-në tënde me detaje: Duhet të jesh në gjendje ta prezantosh ecurinë tënde profesionale rrjedhshëm dhe pa u menduar gjatë. Zbrazëtirat në CV nuk janë fundi i botës, nëse mund t'i shpjegosh ato me vetëbesim.
- Përgatit pyetje të mençura: Një intervistë nuk është rrugë me një kah. Në fund, bëj pyetjet e tua rreth ekipit, kulturës së ndërmarrjes ose sfidave konkrete të pozicionit. Kjo tregon interes të sinqertë.
- Rroba bën njeriun – edhe në Zvicër: Informohu paraprakisht për kodin e veshjes (dresscode). Nëse ke dyshime, vlen rregulli: Më mirë pak më i/e veshur nga ç'duhet ("overdressed") sesa tepër sportiv/e.
Si t'i lehtëson punët PARAT
Ethet ose emocionet para një interviste të rëndësishme janë plotësisht normale. Në mënyrë që të mund të përqendrohesh plotësisht në përgatitjen tënde, PARAT ta heq pjesën e mundimshme administrative të kërkimit të punës. Me PARAT RAV-Tracking ruan në çdo kohë pasqyrën e aplikimeve të tua dhe në fund të muajit e eksporton dëshminë tënde me vetëm disa klikime. Kështu mbetet më shumë kohë për atë që është me rëndësi: Përgatitjen optimale për t'u përshtatur me bashkëbiseduesin tënd.
Shfaqu në dritën tënde më të mirë – i/e përgatitur mirë, autentik/e dhe profesional/e.
