Është një mëngjes me shi i së martës dhe ti, për herë të parë pas viteve të tëra, nuk ke asnjë arsye për t'u zgjuar në orën 7:00. Asnjë email për t'iu përgjigjur, asnjë tren për të udhëtuar për në punë, asnjë takim. Ajo që për disa tingëllon si pushim, për shumë të prekur është fillimi i një krize të thellë personale. Humbja e vendit të punës në Zvicër nuk është thjesht një proces administrativ me RAV – është një ndërhyrje fundamentale në identitetin tënd.
Pyetja "Çfarë bën me punë?" nëpër festa apo darka në Zvicër është zakonisht pyetja e dytë pas emrit. Kur përgjigja zhduket papritur, krijohet një vakum. Kush jemi ne në të vërtetë, kur titulli i punës, karta e vizitës dhe struktura e javës së punës shemben papritur? Kjo krizë identiteti pas një largimi nga puna është një reaksion tërësisht normal dhe njerëzor, për të cilin duhet të flasim shumë më shpesh dhe më hapur.
Humbja e strukturës dhe e statusit
Puna na jep shumë më tepër se sa thjesht një e ardhur. Ajo strukturon përditshmërinë tonë, na ofron një rrjet social dhe na jep ndjenjën se po japim një kontribut në shoqëri. Në shoqërinë zvicerane të orientuar drejt performancës, ne e përcaktojmë vlerën tonë fuqishëm përmes pozicionit tonë profesional.
Nëse kjo strukturë shembet, shumë njerëz kalojnë nëpër faza të ngjashme me ato të një procesi pikëllimi: shok, zemërim, negociatë, depresion dhe në fund pranim. Është plotësisht në rregull nëse në javët e para ndihesh i çorientuar dhe i zhvlerësuar. Ti lejohet ta përjetosh këtë pikëllim. Përpjekja për ta mbuluar këtë ndjenjë me veprime të verbra dhe me 50 aplikime standarde të dërguara me nxitim shpesh çon vetëm në edhe më shumë frustrim.
3 këshilla për ta rishpikur veten
Sfida më e madhe është shkëputja e vetëvlerësimit tënd nga statusi profesional. Këtu janë tri qasje që mund të të ndihmojnë në këtë proces:
1. Zulo sërish anët e tua të vjetra
A ti kujtohen hobitë, pasionet dhe interesat që i ke lënë pas dore viteve të fundit për shkak të orëve të zgjatura të punës? Tani është momenti për t'i rigjallëruar ato. Pavarësisht nëse bëhet fjalë për fotografinë, kopshtarinë, klubin sportiv apo mësimin e një gjuhe të re. Këto aktivitete të kujtojnë se ti je më shumë se sa thjesht "Head of Marketing" apo "Drejtuese projekti".
2. Ndërto një rutinë të re
Struktura e përditshmërisë sate nuk duhet të varet nga punëdhënësi, por nga ti vetë. Përcakto orare të fiksuara për kërkimin e punës, por edhe për pushim, trajnim të mëtejshëm dhe sport. Një strukturë e qartë parandalon që ditët të shkrihen me njëra-tjetrën dhe ndjenja e pafuqisë të marrë sipërmarrjen. Një rutinë e shëndetshme mëngjesi mund të bëjë mrekulli në këtë drejtim.
3. Apliko me vetëdije, jo me panik
Presioni nga RAV është real, por mos lejo të të shtyjnë të shesësh shpirtin tënd për hir të kuotave. Dërgimi i aplikimeve në masë dëmton edhe më tej vetëvlerësimin. Në vend të kësaj, përqendrohu te cilësia. Reflekto me sinqeritet se çfarë dëshiron me të vërtetë në punën e ardhshme dhe çfarë jo.
Pikërisht këtu hyjmë ne në lojë me PARAT. Ne besojmë se kërkimi i punës nuk duhet të jetë një proces poshtërues. Me gjeneratorin tonë të letrave të motivimit me inteligjencë artificiale, i cili është i përshtatur në mënyrë perfekte për gjermanishten zvicerane, ne të mbështesim në krijimin e dokumenteve bindëse të aplikimit. Ti mbetesh në timon, ndërsa inteligjenca artificiale thjesht ta lehtëson dhimbjen strukturore, në mënyrë që të mund të përqendrohesh te thelbësorja: Të tregosh historinë tënde me vetëbesim.
Përfundim: Boshllëku si hapësirë për diçka të re
Një krizë identiteti është e dhimbshme, por ajo është gjithashtu një katalizator radikal për rritje. Kur kostumi i vjetër nuk na bën më, ne mbetemi për pak kohë lakuriq, por kemi lirinë të vishemi plotësisht nga e para. Shfrytëzoje kohën e papunësisë jo vetëm si një dhomë pritjeje për punën e radhës, por si një punishte për "unë"-in tënd të ri. Ti nuk je puna jote. Ti je shuma e përvojave, vlerave dhe ëndrrave tua – dhe këto nuk mund t'i anulojë ose t'i shkëpusë askush.
