Pengesat më të mëdha gjatë riorientimit profesional pas të 40-ave dhe si t'i tejkalosh ato

Një fillim i ri profesional pas të 40-ave nuk është më diçka e rrallë në Zvicër. Shumë profesionistë kërkojnë ndryshim, më shumë kuptim apo kushte më të mira pune. Por kalimi në një industri të re sjell pengesa specifike. Nëse i njeh ato dhe përgatitesh, do ta shndërrosh përvojën tënde në avantazhin tënd më të madh.

Riorientimi profesional nuk është një sprint, por një maratonë. Kush përgatitet me vetëdije për pengesat, minimizon rrezikun e frustrimit dhe rrit shanset për një ndryshim të suksesshëm.

1. Pengesa: Mungesa e rrjetit të kontakteve në industrinë e re

Nëse ke punuar për 15 vjet në të njëjtën fushë, me gjasë njeh gjithkënd aty. Në një industri të re, sa i përket rrjetit të kontakteve, rinis nga zeroja. Kjo është një nga pengesat më të mëdha, pasi në Zvicër shumë pozita pune jepen përmes kontakteve.

Si ta tejkalosh atë: Përdor platforma si LinkedIn në mënyrë të synuar për t'u lidhur me njerëz në industrinë tënde të synuar. Vizito ngjarje të industrisë dhe mos hezito t'i pyesësh ish-kolegët nëse njohin dikë në fushën tënde të re të dëshiruar.

2. Pengesa: Përballja me uljen e pagës

Një fillim i ri shpesh do të thotë të bësh lëshime të përkohshme në pagë. Mbi të gjitha, po rinis si fillestar – megjithëse si një fillestar me përvojë të jashtëzakonshme jetësore dhe profesionale.

Si ta tejkalosh atë: Krijo një buxhet që në fillim dhe planifiko një rezervë financiare. Në intervistën e punës mos debato për pagën fillestare, por më mirë negocio një perspektivë të qartë për rritjen e pagës pas periudhës së përshtatjes. Aftësitë e tua të transferueshme (si përvoja në udhëheqje, menaxhimi i projekteve) shpesh arsyetojnë një avancim më të shpejtë pas një kohe të shkurtër.

3. Pengesa: Përkthimi i CV-së tënde

CV-ja jote e deritanishme është plot me zhargon profesional nga industria jote e vjetër. Një punësues në industrinë e re mund të mos e kuptojë menjëherë se pse je personi i duhur për punën.

Si ta tejkalosh atë: Duhet ta "përkthesh" përvojën tënde. Vër në pah Transferable Skills (aftësitë e transferueshme). Nëse, për shembull, ke punuar në gastronomi, thekso orientimin tënd të fortë ndaj klientit dhe rezistencën ndaj stresit për kalimin në shitje ose në kujdesin shëndetësor.

PARAT të ndihmon me përkthimin

Pikërisht këtu hyn në lojë PARAT. Me CV-Wizard-in e mbështetur nga inteligjenca artificiale, mund ta strukturosh CV-në tënde në mënyrë që të mos nxjerrë në pah zbrazëtirat, por aftësitë e tua të transferueshme. Wizard-i i PARAT të ndihmon të gjesh fjalët e duhura për të bindur edhe përgjegjësit e HR-it jashtë industrisë tënde. Kështu, përvoja jote shumëvjeçare nuk bëhet pengesë, por një avantazh i qartë.

Pavarësisht se je 40, 50 apo më i vjetër – me strategjinë e duhura, një synim të qartë dhe dokumente profesionale aplikimi, riorientimi profesional do të ketë sukses edhe në tregun konkurrues zviceran të punës.