"La liberteid da disditgar en Svizra è in aut bun – dentant na dastga ella betg gnir abusada per l'exclusiun legala da collavuraturs da blers onns en la vegliadetgna."
Il martgà da lavur svizzer è enradichà profundamain en il princip da la liberteid da disditga: Tgi che vul disditgar, na dovra fundamentalmain nagin motiv da fatg. Per la protecziun da collavuraturs pli vegls e da blers onns ha il Tribunal federal dentant sviluppà la doctrina da l'«obligaziun da tgira augmentada». Ma tgi che analisescha la giurisprudenza la pli nova constatadescha: La protecziun cunter ina disditga abusiva per motivs da vegliadetgna è en Svizra ina dumanda da la ierarchia e da las entradas.
L'obligaziun da tgira augmentada: Tge che la lege pretenda en il fond
Tenor l'artitgel 328 dal Code da dretg d'obligaziuns svizzer (CO) è il patron da lavur obligà da respectar e da proteger la personalitad dal lavurant. Da quai deducescha il Tribunal federal ch'ils collavuraturs pli vegls (en la praxis per il pli dador 58 fin 60 onns) cun in lung temp da servisch (dapli che 10 onns) giudaschan ina protecziun speziala.
Disditga in patron da lavur ad ina tala persona, sto el proceder cun precauziun. El sto:
- Informar a temp il collavuratur davart l'intenziun da disditgar.
- Degnar da l'audir e discutar la situaziun.
- Tschertgar activamain alternativas socialmain acceptablas (p.ex. ina cuntinuaziun da l'occupaziun en in pensum reducì u en ina d'altra rolla).
Sch'ai vegn emblidà quai, vala la disditga sco abusiva (art. 336 CO), quai che po manar tar chastis da fin a sis pagas mensalas. Ma en la praxis agiescha il dretg da lavur svizzer sco ina societad da duas classas.
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Cas 1: Il cuschiner e la protecziun dal segment da basa (Sentenzia 4A_117/2023)
In exempel impressiunant per la protecziun dal segment da basa furnescha la sentenzia dal Tribunal federal 4A_117/2023 dal matg 2023.
In cuschiner da 64 onns, che era angaschà var 30 onns en il medem restaurant (en la fin sco substitut dal chef da cuschina), ha patì d'in grev mal da genugl. Endesch mais avant sia pensiunada ordinaria l'ha il patron da lavur disditg. Il patron da lavur ha argumentà en moda cinica che la disditga saja en l'interess dal cuschiner per ch'el possia pretender indemnisaziuns da giurnal da malsauns e l'agid da dischoccupaziun, empè da acceptar ina diminuziun da la paga.
Il Tribunal federal ha refusà quai e condemnà il patron da lavur pervia d'ina disditga abusiva tar ina compensaziun da chasti da 4,5 pagas mensalas. Il patron da lavur aveva violà l'obligaziun da tgira augmentada, perquai ch'el n'aveva ni infurmà avantavanti il cuschiner ni audità quel ni tschertgà incumbensas alternativas en cuschina. Questa sentenzia mussa: Il segment da basa è bain protegì en cas d'errurs formals.
Cas 2: Il CEO e la ramolliziun per personas cun autas entradas (Sentenzia 4A_44/2021)
En in cuntrast diametral tar quai sta la sentenzia 4A_44/2021. Qua sa tractava quai d'in CEO da 60 onns, che aveva lavurà incrediblaivlamain 37 onns en la medema interpresa e ch'è vegni disditg sutitamain. Sia paga munotava a var 230 000 CHF.
L'instanza precedenta ha classifitgà la disditga en vista a la vegliadetgna e al temp da servisch extremamain lung anc sco abusiva. Ma il Tribunal federal ha anullà la sentenzia e declarà la disditga sco absolutamain legala.
La motivaziun dals derschaders peschia profundamain:
- Tar in CEO cun cumpetenzas extendidas peschia l'interess dal patron da lavur vi da la liberteid da disditga pli grev.
- Ina cuntinuaziun da l'occupaziun en ina funcziun subordinada saja tar ina forza da direcziun en la praxis «semplizitadarmain betg practicabla».
- Ina obligaziun tar in avertiment prealabel u tar in'audiziun è vegnida negada explicitamain per questa stala da cader.
La realitad nun embellida: Societad da classas avant derschader
Il cumparaziun da quests dus cas palesa ina veritad dolorosa: Mentrant che l'artesan u cuschiner da 63 onns è protegì tras l'obligaziun da l'audiziun e dal preaviso, sta il chef da divisiun, il procurist u il directur da 61 onns giurdicamain sin in glatsch extremamain sdruscchader. D'ina tscherta stala da salari e da ierarchia naven vala l'obligaziun da tgira dal patron da lavur avant derschader sco «betg practicabla».
Quai sforza forzas da lavur spezialisadas pli vegls en ina rolla defensiva. Tgi che vegn disditg en la vegliadetgna, l'ha sin il martgà svizzer statisticamain dus giadas pli difficil da chattar in nov post da lavur. Il temp da tschertgar sa prolonghescha en media da 140 sin dapli che 200 dis. Blers fineschan en la fin da las prestaziuns.
PARAT: Independenza empè dad esser supplicant
La cognoschiun da questa realitad giuridica è clara: In na dastga betg sa fidar orvaivlamain sin la protecziun da disditga legala. Vaira segirtad nascha mo tras la propria capacitad da martgà da lavur e l'independenza.
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