Eine der häufigsten Fragen beim Erstellen eines CVs in der Schweiz lautet: Gehört die AHV-Nummer in den Lebenslauf? Die kurze Antwort: Nein, in den meisten Fällen nicht. Die lange Antwort erfährst du hier.
Viele Stellensuchende geben ihre AHV-Nummer standardmässig an, weil sie denken, es wirke professionell oder sei gesetzlich vorgeschrieben. Doch aus Datenschutzsicht ist das oft riskant.
Warum die AHV-Nummer so sensibel ist
Die 13-stellige AHV-Nummer (Alters- und Hinterlassenenversicherung) ist in der Schweiz eine eindeutige Personenidentifikationsnummer. Sie wird nicht nur für Sozialversicherungen verwendet, sondern auch im Gesundheitswesen, bei Steuern und vielen anderen amtlichen Registern.
Mit dieser Nummer lassen sich theoretisch verschiedene Datenbanken verknüpfen. Deshalb unterliegt sie strengen Datenschutzrichtlinien. Gibst du sie leichtfertig auf deinem Lebenslauf an – der vielleicht durch verschiedene Hände geht oder auf ungesicherten Plattformen hochgeladen wird – erhöhst du das Risiko von Identitätsdiebstahl oder Datenmissbrauch.
Wann du die AHV-Nummer angeben musst
In der Regel braucht ein Arbeitgeber deine AHV-Nummer erst in dem Moment, in dem ein Arbeitsvertrag zustande kommt. Sie wird für die Anmeldung bei den Sozialversicherungen und für die Lohnbuchhaltung benötigt. Während des eigentlichen Bewerbungsprozesses ist sie für die Beurteilung deiner Qualifikationen absolut irrelevant.
Es gibt jedoch seltene Ausnahmen:
- Sicherheitsüberprüfungen: Bei Bewerbungen für Polizei, Militär oder hochsensible Positionen im Finanzbereich kann es vorkommen, dass bereits früh im Prozess ein Background-Check durchgeführt wird. Hierfür wird manchmal die AHV-Nummer verlangt.
- Temporärbüros: Einige Stellenvermittlungen verlangen die Nummer bereits bei der Registrierung, da sie dich als potenziellen Arbeitnehmer in ihr System aufnehmen und oft sehr kurzfristig Einsätze vermitteln.
So machst du deinen Lebenslauf stattdessen PARAT
Lass die AHV-Nummer weg und nutze den wertvollen Platz auf deinem CV stattdessen für Informationen, die wirklich zählen: deine Fähigkeiten, deine Erfolge und deinen Mehrwert für das Unternehmen.
Wenn du unsicher bist, welche Informationen zwingend auf einen modernen Schweizer Lebenslauf gehören und welche du weglassen kannst, hilft dir PARAT. Der intelligente CV-Wizard von PARAT ist genau auf die Schweizer Standards abgestimmt. Er führt dich Schritt für Schritt durch die Erstellung und stellt sicher, dass keine wichtigen Angaben fehlen – und überflüssige Daten wie die AHV-Nummer gar nicht erst abgefragt werden.
Fazit: Weniger ist mehr
Deine AHV-Nummer ist ein sehr persönliches Datum. Schütze es entsprechend. Streiche die Nummer aus deinem Lebenslauf und reiche sie erst nach, wenn du den Arbeitsvertrag unterschreibst. So zeigst du nicht nur, dass du den Datenschutz ernst nimmst, sondern auch, dass du dich mit den aktuellen Standards für Bewerbungen in der Schweiz auskennst.