Qualquer pessoa que já se tenha candidatado a um emprego conhece esta sensação: abres os teus e-mails, ves o nome da empresa e sabes logo pela primeira frase o que aconteceu. Uma rejeição é frustrante e consome energia, especialmente quando investiste muito tempo no teu CV e na carta de motivação. Contudo, as rejeições fazem parte do processo de candidatura na Suíça tanto quanto a própria entrevista de emprego. A forma como lidas com este percalço decide muitas vezes o quão rápido terás a tua próxima resposta positiva nas mãos.
Por que razão uma rejeição não é pessoal
O mercado de trabalho suíço é altamente competitivo. Para vagas populares, chegam frequentemente centenas de candidaturas. Quando recebes uma rejeição, raramente isso tem a ver contigo enquanto pessoa. Trata-se, sim, de outra pessoa ter correspondido, por uma margem mínima, melhor ao perfil de requisitos concreto da vaga durante o processo de seleção.
Talvez o outro candidato trouxesse exatamente a experiência específica no setor que a empresa procurava, ou existia um candidato interno que já estava familiarizado com os processos. Não te deixes desanimar por isso. Cada contratempo é uma oportunidade para retirar informações valiosas para as tuas próximas candidaturas. Quem desiste já perdeu. No entanto, quem tira as conclusões certas de uma rejeição dá o passo seguinte em direção ao emprego dos seus sonhos.
4 passos: Como reagir corretamente a uma rejeição
Limitar-se a fechar o e-mail de rejeição e enviar a candidatura seguinte é o caminho errado. Reserva algum tempo para fechar o processo de forma profissional e obter feedback.
1. Reage de forma profissional e educada
Pode ser tentador não responder ou até enviar um e-mail de resposta indignado. Não o faças. Na Suíça, o mundo dos negócios é pequeno e as pessoas voltam sempre a cruzar-se. Agradece o tempo que a equipa de RH dedicou à tua candidatura e deseja tudo de bom à empresa. Uma reação profissional como esta deixa uma impressão duradoura e pode até manter uma porta aberta para o futuro.
2. Pede feedback concreto
A maioria das rejeições padrão soa idêntica e não contém motivos reais. Se já tinhas passado à fase seguinte ou até chegado à entrevista de emprego, tens o direito de perguntar pelos motivos exatos. Pega no telefone e pergunta educadamente: "Existem pontos concretos no meu perfil que eu possa melhorar para futuras candidaturas?" Muitos recrutadores apreciam este empenho e dão-te indicações valiosas sobre se se deveu, por exemplo, às referências no CV ou à falta de conhecimentos técnicos.
3. Analisa os teus documentos de forma objetiva
Utiliza o feedback recebido para examinar criticamente os teus documentos de candidatura. O teu CV talvez não estivesse idealmente adaptado à vaga? Na carta de motivação, focaste-te demasiado nos teus desejos em vez de destacar o valor acrescentado para a empresa? Às vezes, são pequenos pormenores, como uma foto de candidatura pouco profissional, que podem fazer toda a diferença.
4. Permite-te uma curta pausa
Após várias rejeições, é perfeitamente normal que a motivação diminua. Tira uma tarde livre, pratica desporto, junta-te com amigos e desliga. Depois disso, recomeças a procura de emprego com a cabeça fresca.
Manter o foco com a PARAT
É importante não perder a coragem após uma rejeição e, em vez disso, trabalhar continuamente nos próprios objetivos. É precisamente aqui que a funcionalidade PARAT Bewerbungs-Streak te ajuda. Em vez de te deixares desmotivar pelos contratempos, a ferramenta visualiza o teu progresso e recompensa-te pela tua perseverança. Através da apresentação interativa das tuas atividades semanais de candidatura, manténs-te motivado, constróis uma "streak" e documentas, ao mesmo tempo e sem falhas, os teus esforços para o RAV. É assim que transformas o processo de candidatura, muitas vezes frustrante, numa sucessão tangível de sucessos.
Conclusão: Depois da rejeição vem a aceitação
As rejeições custam, mas fazem parte do caminho. Utiliza cada resposta negativa como uma oportunidade para aprimorar o teu perfil e otimizar a tua estratégia de candidatura. Mantém-te profissional, pede feedback ativamente e não percas o teu objetivo de vista. Com a atitude certa e as ferramentas adequadas, em breve receberás a resposta positiva pela qual tens trabalhado. Mantém o foco – vale a pena.
