Curriculum Vitae Suíça 2026: Regras de fotografia & número AHV explicados
Um CV profissional é a peça fundamental de qualquer candidatura na Suíça. Mesmo em 2026, existem algumas particularidades específicas do país que o podem destacar dos outros candidatos – ou, se ignoradas, colocá-lo rapidamente fora de jogo.
Neste artigo, esclarecemos as questões mais importantes sobre a foto de candidatura e outras particularidades suíças, como o número AHV.
A foto de candidatura: obrigatória ou opcional na Suíça?
Enquanto nos países anglo-saxónicos (como os EUA ou o Reino Unido) as fotos no CV são totalmente proibidas por razões de não discriminação, na Suíça a realidade é outra.
A resposta clara para 2026: uma foto não é exigida por lei, mas é esperada por cerca de 85% dos recrutadores suíços.
Uma boa foto de candidatura dá um rosto à sua candidatura e transmite simpatia e profissionalismo à primeira vista. Não se trata de ter medidas de modelo, mas sim de transmitir uma imagem cuidada e adequada ao cargo.
As regras mais importantes para a sua foto no CV suíço:
- Atualidade: A foto não deve ter mais de um ano.
- Qualidade: Nada de selfies! Invista num retrato profissional.
- Vestuário: Adapte-se ao setor (fato/toilette para bancos, estilo casual cuidado para startups).
- Fundo: Calmo e neutro (por exemplo, branco, cinzento-claro ou um fundo de escritório desfocado).
- Contacto visual: Olhe amigavelmente para a câmara. Um sorriso faz maravilhas.
Dica: Se não tiver a certeza, oriente-se pelo site do empregador pretendido. Como se apresentam os colaboradores lá?
O número AHV no CV: sim ou não?
Outra questão tipicamente suíça: o número AHV (Seguro de Velhice e Sobreviventes) deve constar no CV?
Não, por norma, o número AHV não deve constar no CV.
Trata-se de uma informação pessoal sensível. O empregador só precisa dela no momento da contratação efetiva, para o inscrever na segurança social.
Exceção: Se se candidatar a cargos em que seja estritamente necessária uma verificação prévia de segurança (por exemplo, registo criminal) ou algo semelhante, e isso for solicitado explicitamente. No entanto, mesmo nesses casos, essa informação é geralmente enviada separadamente.
No CV, basta incluir:
- Nome e apelido
- Endereço completo
- Número de telefone (preferencialmente telemóvel)
- Endereço de e-mail (profissional, ex.: nome.apelido@provider.ch)
- Data e local de nascimento
- Nacionalidade / Visto de residência (muito importante para não suíços!)
Como a PARAT o ajuda a criar o CV suíço perfeito
Conhecer os padrões suíços é uma coisa; aplicá-los num design atraente é outra. É exatamente aqui que entra a PARAT.
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- Padrão suíço integrado: Os nossos modelos estão estruturados para que todas as informações importantes estejam no lugar certo – desde a foto no canto superior direito até à localização correta da nacionalidade.
- Design moderno: Utilize o nosso design Glassmorphism para um visual profissional e contemporâneo que não se parece com o milésimo modelo do Word.
- Proteção de dados (em conformidade com o RGPD): Os seus dados sensíveis continuam a ser seus. Não solicitamos informações como o número AHV para a criação do CV, uma vez que não pertencem ao mesmo.
Com a versão PRO, pode também acompanhar claramente todas as suas candidaturas e, no final do mês, enviá-las diretamente ao seu conselheiro do RAV através do ZIP-Export.
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