A calmaria de verão nas candidaturas na Suíça: mito ou oportunidade?
Muitos candidatos a emprego na Suíça perguntam-se todos os anos: vale mesmo a pena enviar candidaturas durante os meses quentes de verão? A chamada calmaria de verão persiste como um mito no mercado de trabalho. A suposição: estão todos de férias, os departamentos de RH estão com falta de pessoal e os processos de decisão estão parados. Contudo, quem pausa os seus esforços agora perde muitas vezes as melhores oportunidades do ano.
O mito do mercado de trabalho estagnado
É verdade que, nos meses de julho e agosto, muitos gestores e responsáveis de RH tiram férias. Isto pode fazer com que as respostas demorem um pouco mais a chegar. No entanto, isso não significa que o processo de recrutamento congele por completo.
Pelo contrário: muitas empresas aproveitam o verão mais tranquilo para dar continuidade ao planeamento estratégico de pessoal para o outono e o fim do ano. As vagas publicadas nesta altura são frequentemente urgentes e precisam de ser preenchidas até ao final do trimestre.
Por que deves acelerar precisamente agora
A calmaria de verão oferece-te, enquanto candidato/a, vantagens estratégicas decisivas que não deves deixar escapar:
- Menos concorrência: Como muitos candidatos reduzem as suas atividades de candidatura no verão e só recomeçam a sério no outono, o número de dossiês recebidos pelas empresas diminui drasticamente. O teu CV destaca-se automaticamente mais num monte menor.
- Mais tempo para a qualidade: Aproveita as semanas mais calmas para pôr os teus documentos em ordem. Um dossiê excelente destaca-se especialmente nesta altura.
- Contacto mais direto: Quem ficou no escritório tem, muitas vezes, um pouco mais de tempo. É a oportunidade perfeita para networking ou para esclarecer dúvidas específicas sobre vagas em aberto.
Como aproveitar o verão de forma eficiente
Em vez de esperares frustrado/a por respostas, podes aproveitar o tempo de forma proativa. Otimiza o teu perfil no LinkedIn, prepara-te para as próximas entrevistas ou atualiza os teus conhecimentos.
Com as ferramentas da PARAT, manténs-te produtivo/a mesmo no verão. O nosso acompanhamento de candidaturas ajuda-te a manter uma visão geral dos processos em curso – mesmo que as respostas se atrasem devido às férias. Assim, podes documentar os teus esforços de procura de emprego sem falhas para o RAV e estás sempre parat para quando o mercado voltar a arrancar em força no outono. Não deixes que a calmaria de verão te trave, usa-a como o teu trampolim!
