Saisir automatiquement les recherches d'emploi RAV : Fini la double comptabilité
En Suisse, toute personne percevant des indemnités journalières de la caisse de chômage (ALV) s'engage, conformément à la LACI (Loi sur l'assurance-chômage), à fournir la preuve mensuelle de ses recherches d'emploi personnelles.
Dans la pratique, cela signifie que vous devez justifier d'au moins 10 à 12 candidatures de qualité par période de contrôle. Jusqu'à présent, de nombreux chercheurs d'emploi tenaient deux listes en parallèle : leurs propres notes ou un tableau — puis, à la fin du mois, la saisie dans Job-Room.ch (eServices).
Avec les nouveaux outils d'automatisation de PARAT, nous mettons fin à cette double comptabilité.
Pourquoi les doublons sont source d'erreurs
Lorsque les données sont transférées manuellement d'un endroit à un autre, des sources d'erreurs classiques apparaissent :
- Données oubliées : Une candidature du début du mois se perd dans les e-mails.
- Preuves manquantes : Les e-mails de refus ou les confirmations de réception ne sont pas enregistrés comme pièces justificatives.
- Risque de jours de suspension : Si la preuve n'est pas transmise au plus tard le 5ᵉ jour du mois suivant, vous risquez des jours de suspension RAV.
La solution : Le tableau de suivi des preuves RAV intégré
Dans PARAT, vos activités de recherche et vos candidatures sont centralisées en un seul endroit :
- Découvrir une offre : Vous repérez une offre intéressante dans vos Smart Matches.
- Pense-bête en 1 clic : Grâce au bouton "Enregistrer pour le RAV", l'offre est immédiatement intégrée à votre tableau de suivi avec toutes ses métadonnées (entreprise, poste, lieu, URL).
- Générer une candidature : Grâce à l'IA intégrée, vous créez votre lettre de motivation. Le statut passe automatiquement à "Postulé".
- Exportation mensuelle : À la date limite, vous téléchargez le PDF final conforme à la loi et le transmettez au RAV.
Questions fréquentes sur le suivi automatique
Mon conseiller RAV accepte-t-il ce format ?
Oui. Le SECO n'impose pas un design rigide, mais exige l'exhaustivité des informations obligatoires (date, entreprise, poste, type de candidature, résultat). Le PDF de PARAT respecte exactement ces directives du SECO.
Que deviennent mes notes ?
Vous pouvez ajouter des notes individuelles pour chaque offre (par ex. nom du contact, date de l'appel téléphonique). Celles-ci figurent clairement sur la justification.
Conclusion
Automatisez la documentation de vos candidatures dès le premier jour. Vous garderez ainsi une vue d'ensemble à tout moment et soumettrez vos justificatifs en toute sérénité à la fin du mois.
