CV Suisse 2026 : règles pour la photo & numéro AVS expliqués
Un CV professionnel est la pièce maîtresse absolue de toute candidature en Suisse. En 2026 également, il existe certaines spécificités propres au pays qui te démarquent des autres candidats – ou qui, si elles ne sont pas respectées, peuvent rapidement t'éliminer.
Dans cet article, nous clarifions les questions les plus importantes concernant la photo de candidature et d'autres particularités suisses comme le numéro AVS.
La photo de candidature : obligation ou option en Suisse ?
Alors que dans les pays anglo-saxons (comme les États-Unis ou le Royaume-Uni), les photos sur le CV sont totalement proscrites pour des raisons de non-discrimination, les choses fonctionnent différemment en Suisse.
La réponse claire pour 2026 : La photo n'est pas obligatoire de par la loi, mais elle est attendue par environ 85 % des recruteurs suisses.
Une bonne photo de candidature donne un visage à ta candidature et transmet au premier coup d'œil de la sympathie et du professionalisme. Il ne s'agit pas d'avoir des mensurations de mannequin, mais de donner une impression soignée et adaptée à l'emploi.
Les règles les plus importantes pour ta photo de CV suisse :
- Actualité : La photo ne doit pas dater de plus d'un an.
- Qualité : Pas de selfies ! Investis dans un portrait professionnel.
- Tenue vestimentaire : Adapte-toi au secteur (costume/tailleur pour les banques, tenue soignée-décontractée pour les startups).
- Arrière-plan : Calme et neutre (p. ex. blanc, gris clair ou un arrière-plan de bureau flou).
- Contact visuel : Regarde la caméra d'un air amical. Un sourire fait des miracles.
Conseil : Si tu ne te sens pas sûr(e) de toi, inspire-toi du site web de l'employeur de tes rêves. Comment les collaborateurs s'y présentent-ils ?
Le numéro AVS sur le CV : oui ou non ?
Une autre question typiquement suisse : le numéro AVS (Assurance-vieillesse et survivants) a-t-il sa place sur le CV ?
Non, par défaut, le numéro AVS n'a pas sa place sur le CV.
Il s'agit d'une information personnelle sensible. L'employeur n'en a besoin qu'au moment de l'embauche effective, afin de t'inscrire auprès des assurances sociales.
Exception : Si tu postules à des postes pour lesquels une vérification préalable des antécédents (p. ex. extrait du casier judiciaire) ou similaire est strictement nécessaire et explicitement demandée. Mais même dans ce cas, tu transmets généralement cette information séparément.
Sur le CV, il suffit de mentionner :
- Prénom et nom
- Adresse complète
- Numéro de téléphone (de préférence mobile)
- Adresse e-mail (professionnelle, p. ex. prenom.nom@provider.ch)
- Date et lieu de naissance
- Nationalité / Permis de séjour (très important pour les non-Suisses !)
Comment PARAT t'aide à créer le CV suisse parfait
Connaître les normes suisses est une chose, les mettre en œuvre dans un design attrayant en est une autre. C'est exactement là qu'intervient PARAT.
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- Normes suisses intégrées : Nos modèles sont conçus de manière à ce que toutes les informations importantes soient à la bonne place – de la photo en haut à droite au placement correct de la nationalité.
- Design moderne : Utilise notre design Glassmorphism pour un look professionnel et contemporain qui ne ressemble pas au millième modèle Word.
- Protection des données (conforme au RGPD) : Tes données sensibles restent tes données. Nous ne demandons pas d'informations telles que le numéro AVS pour la création du CV, car elles n'y ont pas leur place.
Avec la version PRO, tu peux en outre suivre proprement toutes tes démarches et les transmettre directement à ton conseiller RAV à la fin du mois grâce à l'export ZIP.
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