Centres d'intérêt dans le CV : comment marquer des points en Suisse

Les centres d'intérêt ont-ils leur place dans le CV ? C'est la question que se posent de nombreux candidats en Suisse. La réponse courte est : oui, mais pas tous. Utilisés à bon escient, ils peuvent mettre en valeur votre personnalité et vous démarquer des autres candidats. Dans cet article du PARAT Magazin, nous allons voir comment intégrer stratégiquement vos activités de loisirs dans votre CV.

Pourquoi les centres d'intérêt sont pertinents dans un CV

Beaucoup pensent que le CV n'est qu'une simple liste d'étapes de parcours et de compétences. Ce n'est pas tout à fait exact. En Suisse, les responsables RH cherchent des personnes qui s'intégreront bien dans l'équipe. Les centres d'intérêt offrent un aperçu de votre personnalité, de vos soft skills et de vos valeurs.

Ils peuvent constituer un excellent brise-glace lors de l'entretien d'embauche. Si vous pratiquez un sport d'équipe par exemple, cela témoigne d'un bon esprit d'équipe. Si vous organisez des événements pendant votre temps libre, cela démontre des compétences de leadership et un sens de l'organisation.

Quels centres d'intérêt inclure dans votre CV (et lesquels éviter)

Tous les loisirs ne sont pas pertinents pour tous les postes. Voici quelques conseils sur les points auxquels faire attention :

• Pertinence pour le poste : Si vous postulez pour un poste créatif, la photographie ou la peinture sont un plus. Pour un poste en comptabilité, le rôle de caissier dans une association locale peut s'avérer très intéressant.
• Évitez les loisirs passifs : La « lecture », « écouter de la musique » ou « voir des amis » sont certes des activités agréables, mais elles révèlent peu de choses sur vos compétences particulières. Essayez d'être plus concret (par ex. « lecture de littérature spécialisée en technologie » ou « organisation de fêtes de quartier »).
• Attention aux loisirs extrêmes ou risqués : Les sports extrêmes peuvent effrayer certains employeurs (risque de blessure). Réfléchissez bien avant de les mentionner.
• Politique et religion : Ces sujets sont sensibles. Ne les mentionnez que s'ils sont pertinents pour le poste visé (par ex. candidature auprès d'un parti politique ou d'une ONG).

Comment le PARAT Magazin vous aide

Vous ne savez pas comment mettre en valeur vos centres d'intérêt ? Le PARAT CV-Wizard vous propose des modèles spécialement adaptés au marché suisse, vous permettant de présenter vos activités de loisirs de manière professionnelle et attrayante.

Vous trouverez d'autres conseils pour un CV parfait dans notre article Conseils pour la photo de candidature en Suisse.

Conclusion : la qualité avant la quantité

Limitez-vous à deux ou trois centres d'intérêt qui en disent vraiment long sur vous et qui correspondent idéalement au poste visé. Soyez honnête, car des questions à ce sujet pourraient vous être posées lors de l'entretien. En faisant le bon choix, vous marquerez des points de sympathie et marquerez les esprits.