El verano ya está aquí, las temperaturas suben, y el mercado laboral suizo a menudo parece caer en una especie de hibernación colectiva, solo que a 30 grados. Para muchos solicitantes de empleo que justo ahora tienen que inscribirse en el Centro Regional de Colocación (RAV), la caída del verano (Sommerloch) puede ser frustrante. Sin embargo, los meses más tranquilos de julio y agosto también encierran oportunidades.
En este artículo veremos qué debes tener en cuenta al registrarte en el RAV durante los meses de verano y cómo puedes usar este tiempo estratégicamente para tus postulaciones.
La temporada baja de verano: ¿Realidad o mito?
El hecho es: muchos departamentos de RR.HH. y tomadores de decisiones de las empresas suizas están de vacaciones durante las vacaciones escolares. Los procesos se ralentizan, las respuestas a las solicitudes tardan más en llegar y los nuevos puestos a menudo no se anuncian de nuevo hasta septiembre.
Lo mismo ocurre con los centros RAV. Aquí también los asesores de personal se toman sus merecidas vacaciones. Eso significa para ti:
- Tiempos de espera más largos: Puede tardar un poco más hasta tu primera entrevista de asesoramiento.
- Sustituciones: Es muy posible que durante las primeras semanas seas atendido por un suplente de tu asesor del RAV habitual.
- Retraso en la Caja de Desempleo: En las cajas de seguro de desempleo, la revisión de tu expediente también puede tomar un poco más de tiempo debido a la falta de personal.
A pesar de todo, se aplica lo siguiente: Los plazos y periodos de control no se pausan. Tus obligaciones comienzan a partir del día de tu registro.
4 Consejos para la inscripción en el RAV en verano
1. Inscribirse pronto
No esperes hasta el último día de tu antiguo contrato laboral. Lo ideal es que te inscribas en el RAV tan pronto recibas el preaviso de despido. Especialmente en verano, este margen de tiempo ayuda a superar los obstáculos administrativos a tiempo y a evitar retrasos en el pago de tus dietas de desempleo.
2. Mantener las pruebas de forma impecable – desde el primer día
Incluso si la primera entrevista del RAV no es hasta dentro de unas semanas: Tienes que documentar tus esfuerzos de trabajo personales sin dejar lagunas. Aprovecha el tiempo de mayor calma para configurar adecuadamente tus listas de Excel, las entradas en el Job-Room u otros métodos de rastreo. Nada es más molesto que tener días de suspensión (Einstelltage) porque mandaste muy pocas solicitudes en las primeras semanas del verano.
3. Dejar el expediente reluciente
Si de por sí las empresas están contestando más despacio, ahora tienes la ocasión ideal de revisar y actualizar tus documentos. ¿Se sigue ajustando tu currículum a las normativas suizas en vigor? ¿Está al día la fotografía de tu solicitud? Los meses de verano son ideales para hacer un reseteo general a tu presentación personal. Benefíciate del tiempo para redefinir cuáles son tus fortalezas y proyectar tu estrategia para el otoño.
4. Preparar solicitudes de empleo espontáneas (Initiativbewerbungen)
Como en verano se anuncian menos empleos, esta es la mejor temporada para las postulaciones espontáneas en Suiza. Las empresas suelen tener ya en la mente los presupuestos y la planeación del cuarto trimestre, si bien no publicarán las ofertas laborales sino a finales del verano. Quienes logren atraer la atención hacia su perfil de manera proactiva a través de un buen dossier ahora, estarán un paso por delante de la competencia cuando vuelva a comenzar el enorme proceso de reclutamiento en septiembre.
PARAT: Tu asistente también a 30 grados
Particularmente cuando las áreas de RR. HH. tardan en responder debido a las vacaciones y la motivación cae en el "agujero" de verano, es útil volver el proceso de solicitud lo más efectivo posible.
A través del Rastreo del RAV en PARAT (RAV-Tracking) cuentas con un resumen de tus dossieres mandados en cualquier momento, de las respuestas que aguardas y los plazos cercanos. En lugar de actualizar cansadas listas de Excel, mientras te apetece más ir a la piscina, a fin de mes PARAT te crea con un clic el archivo ZIP de exportación definitivo para tu consultor del RAV. De este modo, cumplirás con tus obligaciones libre de tensiones y te sobrará tiempo para aprovechar del verano aunque carezcas de trabajo.
Conclusión: Respira profundamente y prepárate
Para registrarse en el RAV durante el verano se precisa de una mayor dosis de paciencia. Pero aquellos que utilizan esta fase más relajada para mejorar su expediente, organizar postulaciones espontáneas e instalar apropiadamente su esquema de rastreo, iniciarán en septiembre contando con una gran ventaja en el ciclo de mayor movilidad en el mercado de trabajo. Mira el bajón del verano no como una interrupción, sino como un periodo de preparación estratégica.
