Época de verano, época de viajes: aunque estés inscrito en el RAV, tienes derecho a vacaciones y descanso. Sin embargo, muchas personas en búsqueda de empleo no saben exactamente cómo funciona el sistema de los «días libres de control», a partir de cuándo tienen derecho a ellos y cómo solicitarlos correctamente.
La disponibilidad constante para el mercado laboral y la realización de búsquedas de empleo pueden ser agotadoras a nivel mental. Por eso es importante planificar pausas. En este artículo aclaramos las preguntas más importantes sobre tus vacaciones durante el desempleo en Suiza.
¿Qué son los días libres de control en el RAV?
Los días libres de control son días regulados por ley en los que estás exento de las obligaciones con el RAV y la caja de desempleo. Concretamente, esto significa:
- Sin obligación de postular: En estos días no tienes que realizar búsquedas de empleo ni postulaciones.
- Sin disponibilidad: No tienes que estar localizable para el RAV, la caja de desempleo ni potenciales empleadores. Puedes viajar al extranjero o simplemente desconectar.
- Se mantiene el derecho al subsidio diario: Sigues recibiendo tu subsidio diario regular de desempleo por estos días, aunque no tengas que estar disponible para trabajar.
Un día libre de control no corresponde necesariamente a un día de vacaciones en el sentido clásico de una relación laboral, pero en la práctica se utiliza exactamente igual.
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- Alle Absagen, Bestätigungen und E-Mails als Nachweis aufbewahren.
- Formular "Nachweis der persönlichen Arbeitsbemühungen" vollständig ausfüllen.
- Spätestens am 5. Werktag des Folgemonats bei der zuständigen Stelle (RAV/Kasse) einreichen.
¿Cuántos días de vacaciones te corresponden?
El derecho a los días libres de control está claramente regulado en la Ley sobre el Seguro de Desempleo (AVIG). El cálculo es relativamente sencillo, pero existe un periodo de espera importante:
1. El periodo de espera (60 días) Solo tienes derecho a días libres de control después de haber estado inscrito como desempleado y controlado durante 60 días consecutivos (aprox. 2 meses). Por lo tanto, en los primeros dos meses de desempleo no puedes disfrutar oficialmente de vacaciones pagadas.
2. El derecho tras el periodo de espera Transcurrido el periodo de espera de 60 días, habrás generado 5 días libres de control. Por cada mes completo adicional (20 días controlados cada uno) de desempleo, se añaden 2,5 días adicionales.
En total, esto suma 20 días libres de control al año, lo que equivale a 4 semanas de vacaciones.
Reglas importantes para disfrutarlos
El RAV y la caja de desempleo (ALK) tienen directrices estrictas sobre cómo y cuándo puedes disfrutar de tus días libres de control:
- Uso en bloques: En principio, los días libres de control deben tomarse en semanas completas (1 semana = 5 días libres de control). Aunque es posible tomar días sueltos consultándolo con tu asesor personal, no es lo habitual.
- Plazo de notificación: Debes notificar obligatoriamente tus vacaciones al menos con 2 semanas de antelación a tu asesor o asesora del RAV. Si no lo haces a tiempo, el RAV puede denegar el permiso o aplicar días de suspensión del subsidio.
- Sin traspaso al año siguiente: Debes disfrutar de los días acumulados mientras estés inscrito en el RAV. No se pueden abonar en dinero si te das de baja (por ejemplo, al comenzar un nuevo trabajo).
- Enfermedad durante las vacaciones: Si te enfermas durante tus días libres de control, debes notificarlo inmediatamente (con certificado médico); en ese caso, esos días podrían ser acreditados de nuevo.
PARAT: Mantén la organización, también antes de las vacaciones
Para que puedas irte de vacaciones con tranquilidad, es importante que tus búsquedas de empleo para el resto del mes estén correctamente documentadas. Con el seguimiento de RAV de PARAT mantendrás el control en todo momento.
Puedes registrar tus postulaciones de forma clara y ver de inmediato si ya has cumplido con tu cuota mensual. Al final del mes, generas con un solo clic la exportación en ZIP lista para el RAV. De esta manera, empiezas tus días libres de control sin tareas pendientes y con la conciencia tranquila.
Conclusión: El descanso también es importante durante la búsqueda de empleo
La búsqueda de empleo a menudo es un trabajo a tiempo completo que exige energía y resiliencia. Los días libres de control son tu derecho legítimo y son fundamentales para recargar energías. Planifícalos con antelación, coméntalos de forma transparente con tu asesor del RAV y aprovecha el tiempo para despejar la mente, de modo que puedas retomar el proceso de postulación con renovado entusiasmo.
