El bache de verano en las candidaturas en Suiza: ¿Mito u oportunidad?
Muchos demandantes de empleo en Suiza se preguntan lo mismo cada año: ¿Vale la pena siquiera enviar solicitudes durante los calurosos meses de verano? El llamado bache de verano (Sommerloch) persiste tenazmente como un mito en el mercado laboral. La suposición: Todos están de vacaciones, los departamentos de recursos humanos tienen poco personal y los procesos de toma de decisiones están paralizados. Sin embargo, quienes pausan sus esfuerzos ahora a menudo se pierden las mejores oportunidades del año.
El mito del mercado laboral estancado
Es cierto que en los meses de julio y agosto muchos ejecutivos y responsables de recursos humanos se toman vacaciones. Esto puede provocar que las respuestas se demoren un poco más. Sin embargo, eso no significa que el proceso de contratación se congele por completo.
Por el contrario: Muchas empresas utilizan el verano un poco más tranquilo para avanzar en la planificación estratégica de personal para el otoño y finales de año. Las vacantes que se anuncian ahora a menudo son urgentes y deben cubrirse al final del trimestre.
Por qué deberías acelerar justo ahora
El bache de verano te ofrece como buscador de empleo ventajas estratégicas decisivas que no debes dejar sin aprovechar:
- Menos competencia: Dado que muchos candidatos reducen sus actividades de solicitud en verano y solo vuelven a empezar correctamente en otoño, la cantidad de expedientes entrantes en las empresas se reduce drásticamente. Tu currículum destacará automáticamente más en una pila más pequeña.
- Más tiempo para la calidad: Usa las semanas más tranquilas para poner tus documentos al día. Un excelente expediente destacará especialmente ahora.
- Contacto más directo: Quienes se quedaron en la oficina a menudo tienen un poco más de tiempo. Esta es la oportunidad perfecta para hacer contactos (networking) o preguntas específicas sobre puestos vacantes.
Así usas eficientemente el horario de verano
En lugar de esperar frustrado las respuestas, puedes usar el tiempo de manera proactiva. Optimiza tu perfil de LinkedIn, prepárate para próximas entrevistas o refresca tus conocimientos.
Con las herramientas de PARAT, te mantienes productivo incluso en verano. Nuestro seguimiento de solicitudes (Bewerbungs-Tracking) te ayuda a mantener una visión general de los procesos en curso, incluso si las respuestas se retrasan debido a las vacaciones. De esta manera puedes documentar tus esfuerzos de trabajo sin problemas para el RAV y estás listo (parat) en cualquier momento cuando el mercado vuelva a recuperarse por completo en otoño. ¡No dejes que el bache de verano te frene, úsalo como tu trampolín!
