Un anuncio usa el «Du» informal alemán, pero la persona de contacto escribe formalmente. ¿Qué trato encaja con tu candidatura? Ninguna fórmula es correcta para toda organización ni garantiza una entrevista.
Revisar el contacto concreto
Lee el anuncio, las instrucciones y los mensajes anteriores. Fíjate en quién se dirige a ti, cómo lo hace y si ha ofrecido expresamente una forma de trato. Una comunicación de marca informal no es automáticamente una invitación personal a usar «Du».
Las indicaciones de la UZH sobre cartas de motivación ayudan a estructurar una carta vinculada al puesto. Para el trato siguen siendo decisivas las indicaciones concretas de la organización.
Elegir una forma y mantenerla
Si eliges el «Sie» formal, no cambies involuntariamente a «Du» en la misma carta. También se aplica a la inversa. Revisa juntos saludo, pronombres y despedida.
Dos comienzos ficticios muestran la diferencia en alemán:
- Formal: «Guten Tag Frau Beispiel, Ihre ausgeschriebene Stelle im Kundenservice interessiert mich …»
- Si se ha ofrecido «Du»: «Hallo Anna, eure ausgeschriebene Stelle im Kundenservice interessiert mich …»
Los nombres y la situación son inventados. No copies un nombre ni un saludo personal sin comprobarlo.
Preguntar brevemente si no está claro
Si hay un canal adecuado, puedes preguntar: «¿Qué forma de trato prefiere para la candidatura?» Sin otra indicación, una forma educada y reservada es una opción posible, no una regla obligatoria para todos los empleadores suizos.
Con independencia de la herramienta de escritura, comprueba si el tono y las afirmaciones encajan contigo y con el contacto. Un texto automático no puede confirmar esa decisión por ti.
Tu revisión final
- ¿Qué información concreta respalda tu elección?
- ¿Es coherente el trato en todo el texto?
- ¿Son correctos el nombre, el cargo y la referencia al puesto?
