Número AHV en el currículum: ¿En Suiza es obligatorio o inaceptable?
Una de las preguntas más frecuentes al redactar un CV en Suiza es: ¿Pertenece el número AHV al currículum? La respuesta corta: No, en la mayoría de los casos no. Aquí te damos la respuesta larga.
Muchos candidatos incluyen su número AHV por defecto porque piensan que parece profesional o que es legalmente obligatorio. Pero desde la perspectiva de la protección de datos, a menudo es arriesgado.
Por qué el número AHV es tan sensible
El número AHV (Seguro de Vejez y Supervivientes) de 13 dígitos es un número de identificación personal único en Suiza. No solo se utiliza para los seguros sociales, sino también en la atención médica, en los impuestos y en muchos otros registros oficiales.
En teoría, varias bases de datos se pueden vincular con este número. Por eso está sujeto a estrictas pautas de protección de datos. Si lo indicas a la ligera en tu currículum, que tal vez pase por diferentes manos o se cargue en plataformas no seguras, aumentas el riesgo de robo de identidad o mal uso de datos.
Cuándo tienes que indicar el número AHV
Por lo general, un empleador solo necesita tu número AHV en el momento en que se celebra un contrato de trabajo. Se necesita para el registro en los seguros sociales y para la contabilidad salarial. Durante el proceso de solicitud de empleo propiamente dicho, es absolutamente irrelevante para la evaluación de tus calificaciones.
Sin embargo, hay raras excepciones:
- Controles de seguridad: Al postularse para la policía, el ejército o posiciones altamente sensibles en el sector financiero, puede ocurrir que se realice una verificación de antecedentes temprano en el proceso. A veces se exige el número AHV para esto.
- Agencias de trabajo temporal: Algunas agencias de empleo exigen el número ya al registrarse, porque te incluyen en su sistema como empleado potencial y a menudo ubican asignaciones a muy corto plazo.
Cómo haces que tu currículum esté en su lugar PARAT
Omite el número AHV y utiliza el valioso espacio en tu CV en su lugar para la información que realmente importa: tus habilidades, tus éxitos y tu valor añadido para la empresa.
Si no estás seguro de qué información pertenece obligatoriamente a un currículum suizo moderno y qué puedes omitir, PARAT te ayudará. El asistente inteligente de CV de PARAT está adaptado exactamente a los estándares suizos. Te guía paso a paso a través de la creación y se asegura de que no falte ningún dato importante, y que no se soliciten datos innecesarios como el número AHV en primer lugar.
Conclusión: Menos es más
Tu número AHV es un dato muy personal. Protégelo en consecuencia. Tacha el número de tu currículum y preséntalo solo después, cuando firmes el contrato de trabajo. De esta manera, no solo muestras que te tomas en serio la protección de datos, sino también que estás familiarizado con los estándares actuales para las solicitudes de empleo en Suiza.
